原來有舊傷，不是工傷，半年后在工作時又受傷了，能算工傷么
勞動爭議浙江 紹興2025-08-02 23:18
律師回復
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月幫助201720人根據《工傷保險條例》第三十八條規定，工傷職工舊傷復發，需要治療的，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。工傷職工舊傷復發治療辦理程序，一般是先到治療工傷協議醫療機構，由醫生填寫《工傷職工住院審批表》，經醫院醫保辦簽署意見蓋章后，到社保局工傷科審批。對此，各地可能規定有所不同，建議直接到當地社會保險經辦機構、人社局、治療工傷醫療機構咨詢，或者撥打12333人力資源、社會保障服務電話咨詢。《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。勞動和社會保障部《關于實施回復于 2022-11-01 07:21:44
相似問題解答
受工傷了，鑒定10級，休息了28天。沒有享受停工留薪，導致現在舊傷復發
根據《工傷保險條例》第三十八條規定，工傷職工舊傷復發，需要治療的，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。工傷職工舊傷復發治療辦理程序，一般是先到治療工傷協議醫療機構，由醫生填寫《工傷職工住院審批表》，經醫院醫保辦簽署意見蓋章后，到社保局工傷科審批。在工作單位摔傷算工傷么？
答：根據我國的《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和受工傷了，工傷委托律師全部辦理
工傷鑒定是指勞動能力傷殘鑒定。有勞動部門從專家庫中抽取3位或5位相關專家對工傷人員進行集中鑒定，其中有工會、醫療保險、社會保障部門共同參與的鑒定活動。不會因律師或廠子人員參加不同，而鑒定結果不同。如有異議，還可向上一級勞動部門申請復鑒。十級勞動仲裁工作受工傷了工傷一直批不下來
工傷認定后，需治療終結并做完勞動能力鑒定才有起訴的依據，通俗的說即為你索要賠償的計算基礎，否則你提不出明確的訴訟請求仲裁是無法立案的。 如果公司有購買工傷保險，還應當先找社保局進行賠付，有不足額部分才能勞動仲裁追究公司的責任。 原問題：《工你好，在工廠上班沒有簽合同，受傷了門牙磕掉了一半，算工傷嗎？
原問題：《我在工作中,把門牙碰掉了一半,算是工傷么?我該怎樣索要賠償.》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
