我在公司從事放射性工作，上班6年后得了甲亢和腎積水。我可以和公司協商醫療賠償金嗎？
勞動爭議2025-08-02 15:04
相似問題解答
得了甲亢還能履行主播合同嗎，直播公司要威脅我上訴
看了以案例說法網友的回答后，仔細又看了樓主的提問，發現先前的回答有錯誤，修改如下：1、“在雙方簽字同意了結后，我方還能重新提出起訴嗎？”：你們之間的和解協議已經簽字經雙方同意、并履行完畢（先前沒有注意此句，以為尚未履行）：（1）所以，和解協之前在浦東一家公司上班從事銷售工作，有一筆項目提成他們沒給我，我找他們協商了，他們現在找理由不給，我怎么辦？ 之前在浦東一家公司上班，從事銷售工作，有一筆項目提成他們不給我，我找他們協商了他們找理由不給說我離職了，現在怎么辦？
勞動合同法：第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：工作16年，差6年退休，因為早期在公司加班得了哮喘，是否可以申請2N賠償
展開全部 不能給。你所說的賠償金是什么？企業讓你損失什么了需要賠償？ 我猜測你想說的是離職補償金吧？ 按照現行規定，用人單位違法解除勞動合同或者按照第24條、第26條、第27條的規定解除勞動關系的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。我在公司上班6年了，現在腳痛不能上班了，可以得到賠償嗎？
認真看我下面的回答，這是正確辭職的全套辦法，包括用人單位應該給你什么，可能會發生損害你權益的事及處理辦法，全部都有。提出辭職后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時說你擅自提前走人，你就說公司給員工避稅違法嗎？我在現公司上班半年為什么我在個稅app上看不到現公司的名稱和繳稅記錄，只有上家公司的名稱和記錄
首先聲明：上班一年多都沒有簽勞動合同，公司是違法的！老板的說法沒有提前一個月打招呼不給工資是不成立的！勞動法規定，勞動者入職一個月之內必須簽署勞動合同，如果公司未簽署，那么公司應該賠償勞動者最多11個月的雙倍工資（就是說本來你月薪是1000相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
