公司給員工避稅違法嗎？我在現公司上班半年為什么我在個稅app上看不到現公司的名稱和繳稅記錄，只有上家公司的名稱和記錄
公司法務上海 上海2025-08-02 23:25
律師回復
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月幫助201720人首先聲明：上班一年多都沒有簽勞動合同，公司是違法的！老板的說法沒有提前一個月打招呼不給工資是不成立的！勞動法規定，勞動者入職一個月之內必須簽署勞動合同，如果公司未簽署，那么公司應該賠償勞動者最多11個月的雙倍工資（就是說本來你月薪是1000，公司就要按照你的月薪是2000進行賠償）那么這筆錢樓主要怎么討回呢？！必須收集證據一方面，公司如果平時發工資是打卡的，那就去銀行打工資單，如果是在財務簽字發現金的，有工資條的要收集好，有幾個月的就收集幾個月的第二：如果公司有同事，已經離職的也可以，愿意給你證明你什么時候來公司工作的，這叫做證明人，也可以成為證據之一第三：如果這些方面都沒有，那么你就拿個MP3，偷偷把錄音鍵子打開，去和你們領導談這個問題，‘說自己什么時候來上班的，也沒有簽合同，為什么最后一個月不給我工資之類的……），把你和領導的對話都錄在里面，這叫錄音證據，也是有效的。還有平時的假條啊，出勤表啊 這些都可以成為證據。拿著以上證據去社保局，申請勞動仲裁，公司欠你的錢是絕對要一分不差補給你的！而且仲裁沒有任何費用。而且去仲裁的話 公司還必須把這一年里欠你的保險補上，這是必須的！現在國家對企業不給員工繳保險查的還是非常嚴的。因為本人就是做HR的，所以比較了解！希望對樓主有幫助 原問題：《我在公司上班一個半月,現在辭職了,工資沒拿,去年獎金給了4500,老板說:獎金還給他.怎么辦?》回復于 2022-10-29 13:17:14
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在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現公司就交不上了，還說我從現單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給你好，我在現公司上班10年，現在公司因控股方和法人變了，注銷原來的公司，成立新的公司，這是不是算公司違約
【1】公司換了法人，原來的勞動合同不影響繼續履行。根據《勞動合同法》第33條。【2】勞動者和用人單位協商一致，可以改變勞動合同內容?！?】如果不能協商一致改變勞動合同內容，致使原來勞動合同不能繼續實行的，勞動者可以與單位解除勞動合同。按照勞在圓通快遞站點辭職拖欠工資，沒有具體公司名稱，但有之前的發工資記錄和工資條，微信聊天記錄，請問怎么要回工資？
最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索要工資，如果還不支付的，可申請法你好有個員工社保在其他單位交，在我公司上班，這個違法嗎
企業交社保與繳稅有直接關系，交繳社保可以合理降低納稅總額。社會保險繳費分為單位負擔部分和職工個人負擔部分兩部分構成：單位負擔部分可以在企業所得稅稅前扣除，計入“管理費用--勞動保險費”科目；個人負擔部分，要算到工資總額中，可以在個人所得稅稅原合同丟失，現公司名稱又變更了，可以補簽嗎
1、公司弄丟勞動合同是要被罰款的，離職人員勞動合同至少保存兩年備查；2、合同沒到期就修改讓你重簽屬于變更勞動合同，條件都變了你可以拒簽；3、如果單位違法解除勞動合同應當支付賠償金。 原問題：《公司弄丟了我的勞動合同 要求我重新續簽合同,但是相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
