你好！！我在單位正常工作時間，被第三方弄傷住院后，醫院開了一個月的病假，現在第三方不配合賠償我
損害賠償江蘇 淮安2025-08-04 09:12
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醫院開了病假，結果現在公司讓我去上班
你是想問，你雖然復開了一周的病假，但是實際上只休息了2天是嗎?事實上，從來沒有制規定勞動者必須要享受醫生病假單上的天數，只要你根據單位的考勤制度出勤（打知卡、簽到或者銷假道），并且注意工資單上的病假工資變化就可以了。 原問題：《醫院開的病假第三方委派未滿一個月，我病假同意后，來了辭退我，沒有勞動合同
根據我國勞動合同法，勞動者在病假期間用人單位無權辭退勞動者.對于違法辭退的，勞動者可以要求繼續履行勞動協議，或者辭退并要求用人單位給予補償金.勞動合同法還規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，在1～12月工作時間內，勞動者可以要求用人單位我現在工傷在醫院康復治療，單位要我開病假條？合法？
我覺得人社廳應該設立一個人性化窗口，只要工傷認定書下來，根據病情一周內先給一個初定的工傷休假期欞據病可申請廷長假期，現在是先申請工傷傷殘等級下來才能申請假期，太不方便了！ 原問題：《工傷住院期間，單位需要在醫院開病假條，是否合理。在院期間，請問我生病住院單位給開的是病假診斷工資給我開了584元合理嗎
這樣不合理根據《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒我在工地意外摔傷，肋骨骨折五根，到現在第三方不于賠償，我怎么辦
你好，需要咨詢的話可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
