有個廠一直放假，又不放人
勞動爭議重慶2025-06-08 07:15
相似問題解答
廠里因為污水不達標給工人放假，放假期間應允的有工資，連續放假將近5個月了，廠里也不給發工資
勞動部《工資支付暫行規定》第12條；.非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；你好，公司懲罰性給一個人放假怎么辦？又不辭退
可以獲得賠償具體需要查看你父親的勞動合同，是如何規定薪資的；目前公司的人事這樣操作就是想辭退你父親并且不給賠償。只給你父親一個人安排放休、勸退，要求公司出具具體原因說明書；明年年底合同到期不續簽，可以要求公司補償。 原問題：《公司無故給個人我想舉報，節假日不放假，廠給一百塊錢，加班費
勞動者在國慶節上班，公司應當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。不按規定支付勞動報酬，屬于違法；勞動者可以收集證據到勞動局監察大隊投訴或到勞動局仲裁委員會申請仲裁。但是勞動者也應該明白，國慶節只有10月1、2、3日是正假，其他幾天是調休，國慶放假9天，公司要求有兩天要寫事假條合法嗎
呵呵。29號就開始放假了。 現在是28號。也就是明天了。 9月29日—10月5日放假，共7天。 其中，10月1日、2日、3日為法定節假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（星期一）、30日（星期二）收到檢查院的逮捕通知書，犯罪人有腦部有囊腫的病史，會放人嗎
那得看你多大的關系了刑法規定,犯罪具有社會危害性,多數犯罪由國家追訴,一個人一旦觸犯了刑法中非自訴的罪名,就必須承擔相應的刑事責任.但是刑事訴訟法中有關于不起訴的規定:（一）情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的； （二）犯罪已過追訴時效期相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
