婦女維權，工作15年，近日無故被逼離職
勞動爭議甘肅 蘭州2025-06-08 13:22
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婦女兒童如何維權
一、可以找居委會調解 居委會工作人員有一顆保護婦女，樂于奉獻的心。 二、報警求助 提醒：1.保留報警回執;2.驗傷保留病例資料 做以上的事有兩個目的，1、可以讓他受到法律的制裁，把妻子打成輕微傷的，要拘留，打成輕傷以上的，要降薪，是被逼離職嗎
不能。按照《勞動合同法》第二十九條規定 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。因此合同訂立以后雙方都必須全面履行，如果要如果被逼調離工作單位
出錯不是調職的理由。勞動者可以不寫辭職書，如果用人單位是單方面調整崗位的，沒有經過勞動者同意的，則用人單位的行為屬于違法行為，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。調崗相當于要變更勞動合同，除充分證明員工不勝任工作外，是要經過和員工協商確認的，被逼迫離職，怎么獲得應得工資
公司不發工資可以去申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
