你好，我想咨詢一個工資拖欠糾紛問題
勞動爭議北京 北京2025-08-03 16:24
律師回復
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月幫助201720人這個有點不合理了,不能說怕員工走就扣員工工資這種說法,如果你公司待遇對員工都是從優的話你還怕員工走嗎?對不對,如果真的是象上上面你說的與公司協商無果.你可以根據勞動法向公司索賠(拖欠工資的賠償),是應得工資 的25％，只要有拖欠就可以要求賠償 原問題：《關于拖欠工資的問題》回復于 2022-10-31 18:54:27
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你好，我想咨詢下工資拖欠問題
你當然可以要回拖欠的七個月工資，雙倍工資和最低工資的差額，對了你可以要經濟補償金和社保。開庭你需要準備能證明你是在試用期的第一個月就開始上班，并且一直是沒有中斷的，一直到離職前的一個月。勞動法合同法關于試用期第十九條是這樣規定的，勞動合同期你好，我想咨詢拖欠工資的問題
關于職務工資和級別工資應該如下（其他如地區津補貼等項目一個地方和一個地方不同）：一、副主任科員職務工資：410元，這是固定的，哪兒都一樣。二、級別工資：2001年至2006年（現行公務員工資制度施行套改年份），工作年限6年，加2001年以前你好，我想咨詢拖欠工資的問題
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印你好，我想咨詢拖欠工資問題
申請勞動仲裁要求支付拖欠工資你好我想咨詢一下拖欠工資問題
具體是什么情況呢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
