員工7月1日受工傷，醫院開了建議休假半個月的診斷證明，8月讓他去開，他不去，我需要給他發8月工資嗎
勞動爭議山西 晉中2025-08-05 09:39
律師回復
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月幫助201720人一、如果該受傷已通過工傷認定為因工受傷，根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014的規定，傷殘等級大約在8-9級左右吧，具體的等級要看勞動能力鑒定結論，我只能根據工作經驗大約估計一下。二、工傷待遇：1.醫藥費由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；5.工傷賠償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，八級工傷為11個月本人工資，九級工傷為9個月本人工資。（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。三、有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！ 原問題：《請問根據該診斷證明能定幾級傷殘？都賠付哪些費用？》回復于 2022-12-01 02:46:23
相似問題解答
工傷期間醫院開的肋骨骨折養傷假條，公司不批讓我去上班
這不是要不要與公司搞僵關系的問題，而是要不要維護自身合法權益的問題。首先有一點，你所說的工傷有沒有拿到社保局出具的工傷認定結論書，有了工傷認定結論，后面的事情才有執行依據。如果公司沒有給你申報工傷，自然就不會有工傷認定。那么你本人或家屬可以在爭吵中推一下，他坐在地上，現在是讓他去醫院檢查。他也不去。就是要錢私了
黨的教育小偉與小文約好星期天去書店買書,小文從中午等到傍晚,還不見小偉來,小文很生氣。第二天，小偉親自向小文道歉，原來是小偉在路上拾到100元錢，心里很高興。準備自己用。回到家里，他把這件事告訴了母親，滿以為母親會很高興，誰知母親批評了他。病假期間領導要求去單位開會，我有診斷證明建休2周，我可以不去嗎？
這不是要不要與公司搞僵關系的問題，而是要不要維護自身合法權益的問題。首先有一點，你所說的工傷有沒有拿到社保局出具的工傷認定結論書，有了工傷認定結論，后面的事情才有執行依據。如果公司沒有給你申報工傷，自然就不會有工傷認定。那么你本人或家屬可以醫院開了病假，結果現在公司讓我去上班
你是想問，你雖然復開了一周的病假，但是實際上只休息了2天是嗎?事實上，從來沒有制規定勞動者必須要享受醫生病假單上的天數，只要你根據單位的考勤制度出勤（打知卡、簽到或者銷假道），并且注意工資單上的病假工資變化就可以了。 原問題：《醫院開的病假遺囑須要醫院開身體診斷證明是從哪年開始執行的？
事先到醫院進行檢查并保留證據。如果老人本身是完全民事行為能力人，身體情況正常，這時所立遺囑，如果有人提出異議，該提出異議的一方有義務舉證，老人當時可能存在神志不清的情況。當然，遺囑受益的一方如果出于安全起見，提前做些準備，也算更穩妥。為證明相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
