干餐飲業干了六天，被老板無緣無故辭退。
勞動爭議廣東 廣州2025-08-01 12:18
律師回復
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月幫助201720人第一是你辭職，不是被辭退。第二你是暑假工，是否有適用期如3天5天7天，第三口頭協議是誰跟你說的是否有他人證明，工資按月還是按天，你有個老板溝通過嗎。建議給老板或給你應聘的人當面詢問索要工資，給就拿著，沒有就兩種一去勞動局監察部門投訴，二回家吃飯 原問題：《我是一名暑假工，在一個餐廳做了六天就辭職了，我們未簽訂任何合同，只有口頭協議，請問有工資發嗎？》回復于 2022-12-16 10:46:34
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無緣無故被公司辭退
可以申請勞動仲裁維權辭退補償。無緣無故被辭退
申請勞動仲裁維權被公司無緣無故辭退
可以申請勞動仲裁要求支付補償金。無緣無故被辭退怎么辦
被辭退的人有你嗎？如果有，你可以考慮以下建議： 根據勞動合同法第三十九條的規定： 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失無緣無故被辭退，沒簽合同
你好，有法律問題可以聯系我。點擊頭像可以選擇聯系方式。相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
