受了工傷在輕松崗位現被調到最累崗位應該如何維權
勞動爭議甘肅 定西2025-06-07 14:18
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你好，請問我工作崗位要撤銷，還有8個月退休，單位要把我調到其它崗位的是違法嗎？
不違法的 因為你的崗位沒有了 只要不是調到歧視崗位就行調崗咨詢 公司崗位調整，把我調到其他部門，我被迫簽字去了，現崗位的與前期表述不一致
公司調崗本是很正常的事情，何況你在值班經理崗位上干了八年了。問題是：1、把你從值班經理調成服務員，象是降級了啊！2、調成服務員，薪資待遇也會降低吧！3、公司這么做，是效益不行了還是你個人表現不好，要多加分析。 原問題：《調崗 公司要把我調到我想知道金融哪個崗位是最頂尖的。
金融行業按大類分的話可以分為銀行業、證券業、保險業、其他金融活動四類。具體的職業大概有：1、經紀業務：理財顧問，客戶經理等等。 主要就是看客戶資源，工作實質銷售。2、中后臺：國有銀行坐辦公室的，211碩士起或有關系的能進去(不過先在基層呆至崗位和合同不符可以維權嗎
勞動合同中有明確的工作內容、地點、時間等，這是勞動合同必須具備的，那么現在所做工作與合同約定不同，那么單位就構成了違約，勞動者可以要求調崗，也可以選擇解除合同并要求賠償。《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
