你好，請(qǐng)問(wèn)我工作崗位要撤銷，還有8個(gè)月退休，單位要把我調(diào)到其它崗位的是違法嗎？
合同糾紛廣東 廣州2025-06-07 12:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人你將退休，單位要有人正常接替你崗位，將你調(diào)動(dòng)工作，這是屬于單位內(nèi)部正常的人員調(diào)動(dòng)，應(yīng)當(dāng)服從，你調(diào)崗后如果你對(duì)新崗位不能勝任，可以隨時(shí)提出，不管碰到什么困難，保持自己有個(gè)好的心態(tài)，迎接退休的到來(lái) 原問(wèn)題：《你好，我想問(wèn)一下，我就剩11個(gè)月就退休，單位不讓我在原崗位，要降級(jí)，可以嗎？》回復(fù)于 2022-07-22 12:21:56
相似問(wèn)題解答
調(diào)崗降薪，把我從A項(xiàng)目調(diào)到B項(xiàng)目，崗位沒(méi)變，但待遇一個(gè)月少了1000多，請(qǐng)問(wèn)違法嗎？
1、單位改制不是調(diào)整崗位的法定理由，因此，如果勞動(dòng)合同中約定了工作崗位，單位擅自調(diào)整崗位的做法，就違反了雙方約定，侵害了你的合法權(quán)益。因調(diào)整崗位被扣減的工資，有權(quán)要求補(bǔ)發(fā)。2、勞動(dòng)合同中關(guān)于“如工作能力不足，單位有權(quán)利對(duì)工作崗位進(jìn)行調(diào)配”的單位說(shuō)沒(méi)有崗位，違法嗎
按照勞動(dòng)法的規(guī)定,因病休息等病假期滿后如不能從事原崗位工作的,單位有權(quán)對(duì)你進(jìn)行崗位的調(diào)整;如果你不適合新崗位的工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同,單位需支付你一年工齡一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償. 不辭職請(qǐng)長(zhǎng)假,那肯定是不行的,因?yàn)閲?guó)家對(duì)于病假有規(guī)定調(diào)崗咨詢 公司崗位調(diào)整，把我調(diào)到其他部門，我被迫簽字去了，現(xiàn)崗位的與前期表述不一致
公司調(diào)崗本是很正常的事情，何況你在值班經(jīng)理崗位上干了八年了。問(wèn)題是：1、把你從值班經(jīng)理調(diào)成服務(wù)員，象是降級(jí)了啊！2、調(diào)成服務(wù)員，薪資待遇也會(huì)降低吧！3、公司這么做，是效益不行了還是你個(gè)人表現(xiàn)不好，要多加分析。 原問(wèn)題：《調(diào)崗 公司要把我調(diào)到以前是干電焊的 現(xiàn)在干保潔 單位現(xiàn)在讓簽崗位合同， 這樣對(duì)以后退休有影響嗎？
干了8年了，現(xiàn)在要求簽合同？您可以跟單位提出以前的工齡及社保怎么算，您可以讓他給您補(bǔ)交這8年的社保，如單位不同意，寧可這份工作不要了，也要討個(gè)說(shuō)法，您想想，8年的社保費(fèi)用是多少錢？人這一輩子有幾個(gè)8年，以前沒(méi)社保，也就等于沒(méi)有工齡，現(xiàn)在給您相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
