勞動仲裁方面的問題
勞動爭議江蘇 無錫2025-06-07 18:30
律師回復
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月幫助201720人1、無論是曠工自動離職還是自己辭職跟本案無根本關系！根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關規(guī)定，因用人單位的原因未與勞動者簽訂書面勞動合同的，用人單位須支付雙倍工資，起算時間為用工之日起滿一個月的次日。你的情況應該從2009年6月6日起算雙倍工資，也就是三個月差兩天；2、沒有交社保問題不屬于勞動仲裁的范圍，這個你只可以找勞動監(jiān)察大隊進行投訴，進行行政處罰，并監(jiān)督其補交。 原問題：《勞動仲裁的具體疑問》回復于 2022-09-13 18:34:53
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廣東胡律師：你只能要求1和2，3補簽的那7天你要求不了雙倍工資，另外4的這個也要求不了。經(jīng)濟賠償金是經(jīng)濟補償金的雙倍。 補充回答：法律上對于試用期工資和過了試用期工資并沒有約束，僅從工資這點上是很難證明你處于試用期。 原問題：《勞動仲裁相關相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
