簽了保底工資不按照保底發(fā)放
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-06-07 15:20
相似問題解答
做保底6500。
就是最低為600其實(shí)工資不是600，保底1000就是當(dāng)月你仍然會(huì)領(lǐng)到最低1000，如果你的業(yè)績(jī)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)超過1000那你就會(huì)領(lǐng)到1000以上。跟我們廠是一樣的，我每月領(lǐng)到2000多了，做得多就多得就這么個(gè)意思，忘采納，新年快樂。 原問題：《底我在虎牙公會(huì)主持，沒保底工資
原問題：《在虎牙平臺(tái)直播，和工會(huì)簽約了。每個(gè)月5000保底。但是試用期一個(gè)月。如果試用期沒通過有工資嗎？》移動(dòng)靚號(hào)保底可以更改嗎
你好，中國(guó)移動(dòng)參加活動(dòng)的保底可以分為2013年以前的老保底和2013年以后的新保底，如果你的兩個(gè)保底都是新保底，那你手機(jī)號(hào)碼的保底就是兩個(gè)保底疊加，其中一個(gè)保底到期，總保底自動(dòng)降低為另一個(gè)保底，如果你是兩個(gè)老保底，那就采取就高原則，如果是一公司因產(chǎn)量不達(dá)標(biāo) 把保底改成底薪加提成這種做法可行嗎？
展開全部不管你怎樣規(guī)定產(chǎn)量，如果勞動(dòng)者在法定的時(shí)間內(nèi)提供正常的勞動(dòng)，單位不很低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付工資。如果合同約定了1500保底，更受法律保護(hù)。若以計(jì)件來低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，受到投訴后可能不利于公司 原問題：《老板把我保底計(jì)件的產(chǎn)量相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
