保險外勤工傷，代理制合同跟勞動合同影響賠償嗎
勞動爭議江蘇 南通2025-06-07 17:52
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月幫助201720人區別很大,勞動合同是企業的員工.有底薪有社保.代理合同,你們之間只是一種委托代理的關系.也就是說,薪水下不保低,可以為0.至于保險,看你們公司的相關制度以平安為例,公司給的保險是. 意外殘疾 意外身故 疾病身故 意外傷害醫療 住院醫療試用業務員 3萬 3萬正式業務員 3萬 6萬 3萬 2000 4萬主任/行銷主管 10萬 20萬 10萬 4000 8萬經理 20萬 40萬 20萬 8000 12萬工作5年以上的有長期服務獎工作十年以上的達標業務員有個人養老公積金 原問題：《我在中國人壽做外勤，簽的是代理人合同，我想知道勞動合同和代理人合同有什么不同呢？》回復于 2022-09-14 17:56:32
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工傷賠償，沒勞動合同
先申請工傷認定，認定工傷以后再申請工傷賠償。解除勞動合同 斷交五險 會對之前的工傷鑒定以及結果賠償有影響嗎
在工傷事物還沒有處理結束之前，員工和單位解除勞動關系，并不會影響工傷賠償的金額，但是會為工傷賠償帶來一些不必要的阻礙。工傷賠償主要包含工傷保險基金支付部分和單位支付部分。如果員工經鑒定有傷殘等級，在員工和單位解除勞動關系時，單位是需要支付員沒簽勞動合同，沒買保險，工傷賠付應該怎么賠
未簽訂勞動合同工傷賠償的標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢？未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位勞動合同，工傷賠償
工傷支付是《工傷保險條例》規定的受傷一年內要去社保局辦理工傷認定，認定后單位參加工傷保險的，工傷保險支付相關費用，單位沒參保的，費用單位承擔，可以參考第30-37條《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
