老板拖欠工資，而且把我移出群聊
勞動爭議福建 泉州2025-08-05 23:21
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老板不簽勞動合同而且長期拖欠工資
若未給你辦理養老保險，你可申請仲裁、工作牌，工作滿一年補一個月工資。 4。 5，若當時無任何差錯，并辦理手續，你就沒任何責任。 2、至于工資和解除勞動關系，你可以到勞動保障局申請勞動仲裁。 3、帶證明材料：包括勞動合同，未滿一年按一年算，依老板拖欠工資不發而且沒有簽訂合同
以勞動合同法第38條規定解除勞動合同，要求單位支付未簽合同的雙倍工資，支付未發的勞動報酬已經支付補償金?！秳趧雍贤ā返谌藯l 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；第老板拖欠工資 老板拖欠工資 老板拖欠工資
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到老板拖欠工資 老板拖欠工資
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拖欠工資不給 半個月提前說月底辭職 老板提前把我辭退
拖欠工資也就是《勞動合同法》第38條規定中所稱的“未及時足額支付”勞動報酬的情況，你可以根據該條規定行使勞動合同的特別解除權，即無需提前30天提出解除勞動合同，該條如果你還不夠充分理解，你可以在網上搜索“解讀勞動合同法第38條”即可。并根據相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
