上家公司離職了，工作半年多沒交社保
勞動爭議湖北 武漢2025-06-07 09:22
律師回復
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月幫助201720人如果你現在的公司給你上保險的話，你只要把這個公司上保險的社保名稱、開戶行、帳號提供給成都那家公司，讓他們到社保去把你的保險關系轉出來，然后你拿著成都保險公司給你開出的轉移單到廣西去入保即可（參保時間可連續計算）。至于你個人該交多少要根據你參保所在地的投保比例以及你所在單位給你投保的基數定。如果你不想讓單位給你上保險，而只想自己上的話，就要在你存放檔案的人才中心聯系參保的事。同理，只要向成都原來給你上保險的單位提供人才中心的社保名稱、開戶行、帳號把你的關系轉入人才中心的社保就行了。 原問題：《公司買的社保,辭職后半年沒有交,應該怎么辦啊》回復于 2022-10-31 07:18:43
相似問題解答
公司沒交社保，工作半年多， 離職后沒給補償金，離職糾紛
申請勞動仲裁維權公司半年沒交社保、每天工作14小時、想申請勞動仲裁、維護自己合法權益
首先單位是不能與你只簽訂3個月的試用期合同，合同是無效的。根據勞動合同法的規定，單位只有在與勞動者簽署1年以上勞動合同時才可以訂立試用期，訂3個月的試用期的勞動合同時間至少3年以上。 如果去告老板的話，100%勝算，不過這種勞動糾紛都工作12年了，公司要求交社保，我沒交。現在可以要求公司補交社保嗎
1. 提供勞動合同，是社保中心的要求；2. 個人覺得如果單位同意，單位可以將相關情況反饋給社保中心，協調解決下，看能否提供其他資料或者補簽一份合同或者補簽新單位合同，社保補到新單位名下。3. 即便法院判定單位補繳，然而補繳所需的資料還是得聽上了半年班，沒簽合同沒交社保，離職了老板不發最后一個月的工資
把你 在公司上班的證據拿上，然后去勞動局申請仲裁，辭退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求補償。另外他沒有和你簽合同按照勞動合同法要補償你雙倍工資，就是說你還可以領取近兩年的工資，還有社保要求補交。以這些去申請勞動仲裁。 原問題：《在工作半年了，公司不給交社保，也不給簽勞動合同，我應該怎么離職才能去仲裁局仲裁得到賠償
離職申請書上注明因公司不繳納社保，不簽勞動合同被迫主動離職相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
