律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  首先單位是不能與你只簽訂3個(gè)月的試用期合同，合同是無(wú)效的。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，單位只有在與勞動(dòng)者簽署1年以上勞動(dòng)合同時(shí)才可以訂立試用期，訂3個(gè)月的試用期的勞動(dòng)合同時(shí)間至少3年以上。 如果去告老板的話，100%勝算，不過(guò)這種勞動(dòng)糾紛都是要先通過(guò)勞動(dòng)仲裁，仲裁都不行才能直接告上法院，要不然法院是不會(huì)受理的。 賠償?shù)脑捯茨愕南敕耍袃煞N情況： 1、如果你想繼續(xù)留下的，可以要求簽訂正式正規(guī)的勞動(dòng)合同，單位必須補(bǔ)繳從你入職時(shí)算起的社保，還可以要求單位支付你（工作時(shí)間-1個(gè)月）的雙倍工資，就是如果你工作了2個(gè)月，可以要求單位支付3個(gè)月（1個(gè)月工資 1個(gè)月雙倍工資）工資，工作3個(gè)月就是5個(gè)月（1個(gè)月工資 2個(gè)月雙倍工資）工資，以此類推。 2、如果你已經(jīng)不想繼續(xù)呆在這單位，可以直接走人，單位也必須補(bǔ)繳從你入職時(shí)算起的社保，工資按照上面的計(jì)算。另外還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿半年的領(lǐng)1個(gè)月工資作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 當(dāng)然勞動(dòng)仲裁需要你提供證據(jù)，，試用期合同、工資條、工作證、考勤記錄、證人證言等等，證據(jù)越齊全對(duì)你越好。 原問(wèn)題：《社保半年多沒(méi)交，怎么維護(hù)自己？》

  回復(fù)于 2023-02-07 21:10:04