工作半年沒有任何勞動合同，也沒交保險，
勞動爭議江蘇 鹽城2025-06-07 14:36
律師回復
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月幫助201720人如果要賠償你肯定是走人了，你要是覺得1000工資你不滿意，可以以賠償社保為條件讓他炒你。如果你覺得能接受又工作不好找就忍著，收集好證據你離開的時候到勞動仲裁部門告他，你100%的贏 原問題：《工作半年多了公司沒跟我簽合同也沒幫我交任何保險,我能向公司要求賠償嗎?》回復于 2022-10-30 20:15:09 -
相似問題解答
我們公司沒有簽訂勞動合同也沒交保險
可以申請勞動仲裁的。工作丟了，答應的社保也沒交，也沒有賠償
交社保是公司的法定義務，是不能通過與勞動者簽訂協議來免除該義務的。如果你是以不交社保為由而辭職的，公司是要支付經濟補償金的。建議你向社保基金會投訴、同時向勞動局申請勞動仲裁 原問題：《我進公司的時候沒交社保，我也簽字同意不交了，但公司沒有給上家公司離職了，工作半年多沒交社保
如果你現在的公司給你上保險的話，你只要把這個公司上保險的社保名稱、開戶行、帳號提供給成都那家公司，讓他們到社保去把你的保險關系轉出來，然后你拿著成都保險公司給你開出的轉移單到廣西去入保即可（參保時間可連續(xù)計算）。至于你個人該交多少要根據你參你好，托欠工資，沒簽勞動合同，沒交保險。
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最你好，我在一家餐廳工作，但是工作了半年多了，也不給簽勞動合同，我可以仲裁申請支付我雙倍工資嗎
展開全部勞動者已經在公司上班半年，但公司沒有與勞動者簽訂勞動合同，后期又想簽訂勞動合同的，建議勞動者先簽訂勞動合同，然后，再與公司協商未簽訂勞動合同的雙倍工資。 原問題：《我已經工作了半年,老板都沒有與我簽勞動合同,現在簽違法嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
