中國科協企業工作辦公室關于印發《中國科協企業工作辦公室2015年下半年工作要點》的通知
2025-08-02 23:55
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中國科協企業工作辦公室關于印發《中國科協企業工作辦公室2015年下半年工作要點》的通知(科協企函?z2015?{8號)各省、自治區、直轄市、副省級城市科協企業科協工作負責部門,新疆
中國科協企業工作辦公室關于印發《中國科協企業工作辦公室2015年下半年工作要點》的通知
(科協企函?z2015?{8號)
各省、自治區、直轄市、副省級城市科協企業科協工作負責部門,新疆生產建設兵團科協企業科協工作負責部門:
為推動中國科協服務企業技術創新工作,經中央編辦批準,中國科協學會學術部加掛“企業工作辦公室”牌子,負責組織和動員中國科協所屬學會擁有的科技資源和智力資源為企業服務,推動科技成果轉化,推動企業技術創新,推動企業自主創新能力提升,推動企業科協組織建設。經研究,現將《中國科協企業工作辦公室2015年下半年工作要點》印發給你們,請結合實際,認真貫徹落實。
附件:中國科協企業工作辦公室2015年下半年工作要點
中國科協企業工作辦公室
2015年8月3日
附件
中國科協企業工作辦公室
2015年下半年工作要點
2015年是全面深化改革的關鍵之年,是全面推進依法治國的開局之年,也是全面完成“十二五”規劃的收官之年。為推動中國科協服務企業技術創新工作,經中央編辦批準,中國科協學會學術部加掛“企業工作辦公室”牌子,負責組織和動員中國科協所屬學會擁有的科技資源和智力資源為企業服務,推動科技成果轉化,推動企業技術創新,推動企業自主創新能力提升,推動企業科協組織建設。
2015年下半年,中國科協服務企業技術創新工作的總要求是:深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,貫徹落實 總書記系列重要講話精神,推進大眾創業、萬眾創新,按照中國科協總體部署,圍繞促進企業技術創新實際需求,以企業科協科技服務項目為引領,以聚集科協系統優勢資源為依托,以構建學會服務站、專家工作站、科技信息服務站為重點,以提升服務活動質量和效益為目標,充分發揮企業在國家科技創新體系中的主體作用,大力推進企業(園區)科協組織建設,著力促進科技成果轉化,提高企業技術創新能力,為推動企業深入開展技術創新、加快轉型升級作出新貢獻。
一、切實把思想和行動統一到中央重大決策部署上來
1.提高理論武裝能力。各級地方科協企業科協部門要深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和 總書記系列重要講話精神,學習貫徹《中共中央 國務院關于深化科技體制改革加快國家創新體系建設的意見》、《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》和《國務院辦公廳關于強化企業技術創新主體地位全面提升企業創新能力的意見》等文件精神。吃透精神,把握實質,融會貫通,提高運用理論指導企業科協工作的水平和能力,切實把思想和行動統一到中央重大決策部署上來,為做好服務企業技術創新工作提供堅實理論支撐。
2.增強服務大局能力。黨中央、國務院關于實施創新驅動發展戰略和“四個全面”的戰略布局,為實現中華民族偉大復興的中國夢提供了有力支撐。企業是技術創新的主體,科技工作者是技術創新的重要力量,做好黨的群眾工作和國家科技工作,是黨中央賦予科協組織的一項政治任務和光榮使命,也是各級科協組織義不容辭的責任和義務。企業科協是中國科協的重要基層組織,是落實中央“六個哪里”的前沿陣地和排頭兵,充分發揮好企業科協“七大功能”作用,對于提高企業技術創新能力、建設創新型國家具有深遠和重大意義。
二、扎實做好服務企業技術創新各項工作
3.推動“講、比”活動深入開展。一是深化活動主題,將全國“講理想、比貢獻,奮力實現中國夢”活動提升為全國“講理想、比創新、比貢獻”活動。二是豐富和拓展活動內容。要結合企業改革、結構調整、轉型升級等具體實際,把企業群眾性技術創新活動與企業重大科研項目有機結合,為加快發展方式轉變、結構調整、轉型升級等作出新貢獻。將“講、比”活動與其他服務企業技術創新活動有機結合,納入“講、比”活動評選表彰范圍,相互促進,協調發展。三是加強組織領導,充分發揮各級“講、比”活動領導機構作用,深入開展調查研究,大力推動基層組織建設,不斷提高領導和指導水平;推動組織機構向基層延伸,培養一批基礎工作扎實、活動具有特色、具有示范引領作用的企業科協、園區科協等,發揮示范帶動作用。四是健全完善相關制度,細化“講、比”活動工作流程,突出抓好立項、評審、考核、表彰等各環節工作,提高活動質量和效益。五是營造良好創新環境,充分利用研討會、座談會和媒體、網站、簡報等多種形式,加大典型事跡宣傳力度,增進科技工作者的自信心和自豪感,吸引更多企業和科技人員參與到“講、比”活動中來,營造良好創新環境。
4.推動院士專家工作站建設規范發展。一是推動院士專家工作站建設規范發展,完善考核評價機制,指導協調各地建站工作。二是根據企業創新實際需求,積極推動高新技術企業、高新技術產業園區、經濟開發區、產業集群等院士專家工作站建設,重點培育和扶持一批科技含量較高、項目實施預期較好、產業升級帶動作用明顯的院士專家工作站,發揮示范帶動作用。三是按照共建共享、以用為本、管理有序的原則,逐步建立科協及所屬學會、團體科技人才資源信息庫,為建站工作提供人才資源保障,發揮院士專家工作站在發現、培養、舉薦企業創新人才等方面優勢作用。
5.擴大科技信息服務企業創新成果。一是根據中小企業技術創新實際需求,組織學會專家翻譯標引、精深加工專利文獻信息,構建重點技術領域專利信息庫。二是以創建“科技信息服務站”為重點,進一步擴大科技信息推廣應用“一站式”服務范圍,幫助企業解決技術難題,快速將科技信息轉化為生產力。三是充分發揮科協的組織優勢、人才優勢和專業優勢,以科技型中小企業為重點、園區科技工作者為主要對象,幫助企業培訓專利應用工程師,促進企業提升創造、運用、保護、管理知識產權的意識。四是促進科技成果轉化為現實生產力,以科技信息互聯互通為突破口,整合學會人才、技術資源,建立全國聯網共享的科技信息服務平臺,強化高等院校、科研院所和企業科協的服務能力,促進產學研用有機結合,做好科技成果轉化落地工作。五是加強對實施項目的跟蹤、檢查、考核、評價等工作,嚴格遵守項目管理辦法(試行)、項目經費管理辦法(試行)、項目中期評估管理辦法(試行)、項目驗收管理辦法(試行)等相關規定,提高財政資金使用效益。
6.組織實施一線創新工程師培養。一是結合實施“創新驅動助力工程”、“學會創新和服務能力提升工程”和企業院士專家工作站建設等,在總結試點工作的基礎上,繼續推進企會協作創新計劃試點實施工作,為促進科技型中小企業、民營企業技術創新探索新路子。二是開展一線創新工程師培養工作,選擇一批地方科協在本地區科技工作者集中、技術創新活躍的企業,組建一線工程師“創新方法小組”,發動企業科技人員在本職工作崗位開展以創新知識技能培訓、創新競賽、推廣應用創新方法、取得技術創新成果等多種類型的活動。三是推動各地科協企業創新工程師培訓活動的組織建設,不斷提升科技人員創新實踐水平,加強創新活動服務基礎平臺建設,支撐和保障企業一線創新工程師培訓的長效發展。
7.組織實施知識產權戰略巡講。一是各級科協要結合“知識產權宣傳周”、“科技周”、“科普日”、“會員日”等重大節日活動,聯合政府有關部門有組織、有計劃地開展知識產權戰略宣傳活動。二是結合開展“講、比”活動、科技信息服務、創新方法培訓和一線創新工程師培訓等服務企業技術創新活動,采取主題報告、專題報告等多種形式,開展知識產權戰略宣傳活動,提升企業主體和科技工作者的知識產權意識。三是結合科協和企業具體實際,推動地方科協、園區科協組織有計劃、有重點地組織開展知識產權戰略巡講活動,構建知識產權工作體系,推動企業及科技人員增強創造、運用、保護和管理知識產權的能力,為建設創新型國家作出積極貢獻。
8.貫徹落實《中國科協關于實施創新驅動助力工程的意見》(科協發學字?z2014?{68號),加快推進創新驅動助力工程,建設中國科協創新驅動助力工程科技成果轉化公共服務平臺。按照“統一標準、共建共享、常設實體、市場運作”的原則,在北京和全國各地分別建立創新驅動科技成果轉化服務中心和分中心,集成技術、資金、人才、需求等多種資源和要素,按照健康可持續的社會化運行模式,為各種企事業單位和社會組織提供精準、高效、全方位、全周期、立體化的科技成果轉化服務。
三、大力推進企業(園區)科協組織建設
9.大力推進國有企業科協組織建設。國有企業是國民經濟的重要支柱、技術創新的骨干力量,肩負著履行社會責任的重要使命。各級科協組織要結合本地實際,深入學習貫徹《中國科協、國資委關于加強國有企業科協組織建設的意見》,積極主動做好與當地黨委政府有關部門溝通協調工作,深入開展調研,摸清基本情況,研究具體舉措,明確目標任務,加強督促考核,以此為新的起點,努力開創國有企業科協工作及組織建設工作的新局面。
10.大力推進非公有制企業科協組織建設。“毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展”是黨的十八大作出的重大部署。隨著改革深化和社會主義市場經濟體制不斷完善,小微企業和民營企業得到快速發展,目前已占企業總數的95%以上。小微企業在促進國民經濟發展、技術創新、專利申請、提供就業崗位等方面發揮了不可替代的作用。各地要結合本地實際,采取有效措施,大力推進非公有制企業科協組織建設。做好這項工作,對于形成大眾創業、萬眾創新的新空間,具有深遠和重大現實意義。
11.大力推進高新區等園區科協組織建設。高新區、經開區等園區聚集眾多高新企業和大量科技人員,是我國科技創新、經濟發展和培養創新人才的廣闊平臺。各級科協組織要按照中央“六個哪里”的要求,切實把加強園區科協組織建設擺在更加突出位置,要深入開展調研,摸清園區科協組織建設等情況,與有關部門加強溝通,研究園區科協組織建設規劃、發展目標、具體舉措,積極探索園區科協組織建立的新模式,進一步擴大園區科協工作覆蓋面和影響力。
12.大力推進企業科協干部隊伍建設。一是要高度重視企業科協部門干部隊伍培訓工作,培養一支會管理、懂業務、事業心和責任感較強的高素質干部隊伍。二是要突出抓好新建國有企業、非公有制企業和園區科協組織的秘書長培訓工作,以開闊視野,提升能力,增強做好企業科協工作的事業心和責任感。三是推動各地科協舉辦企業科協秘書長培訓班,以提高企業科協干部隊伍素質和服務能力。省會城市以上科協、有條件的地市科協、企業及園區科協等,要結合實際需要,組織開展企業科協干部培訓工作。
四、加強基礎建設和調查研究工作
13.理順工作體制機制。推動地方科協參照中國科協模式成立企業工作辦公室,作為服務企業技術創新的職能部門,并確定主管服務企業工作地方科協領導,理順相關部門和事業單位的工作機制和工作職責,做到職責分明,任務明確,有領導分管、有專職人員、有專門經費,形成規范化、制度化、長效化的工作體制機制。
14.積極搭建服務平臺。在充分發揮“講、比”活動、院士專家工作站建設、創新方法培訓、科技信息服務、企會協作創新計劃等現有服務平臺的基礎上,加快推動科協創新云的頂層設計和規劃研究,推動企業技術創新網絡服務平臺建設,加強服務平臺開通和使用培訓工作,擴展服務平臺欄目,充實活動內容,及時反應各地科協開展服務企業技術創新和“講、比”活動工作情況,加強工作聯系,為提高工作效率奠定基礎。
15.加強理論研究工作。企業科協工作和服務企業技術創新工作是一項復雜的、艱巨的系統工程,參與企業多、科技人員多、服務載體多、投入機制不盡相同,要通過開展調研和理論研究工作,不斷總結經驗,匯集成果,探索規律,指導實踐。要通過調研和專題研究,形成各個時期的工作情況報告,為領導決策提供有益參考,以不斷開創服務企業技術創新工作的新局面。
16.結合服務企業技術創新工作實際需要,適時組織召開企業科協工作研討會,總結工作,交流經驗,研究部署下一步工作,為做好服務企業技術創新工作提供有力支撐。
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