在私有企業當管理工作18年，目前企業關門，卻沒有兌現一年一萬的五險一金。
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 09:26
律師回復
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月幫助201720人建議不要輕舉妄動，我就是失敗的案例！一年稅后8萬左右，五險一金，雙休，有班車，工作穩定性強。通過獵頭推薦去了一家垃圾公司，年薪15萬左右，每天自行開車上下班，工作13小時周六也上，說好的雙休日都沒有也沒加班費，累的和狗一樣，里邊管理混亂，干了半年就辭職了?，F在年底不好找就閑置在家。 原問題：《工作快五年了，一直沒換過工作，說說現在的工作，一年稅后大概6W多，五險一金，雙休》回復于 2022-11-23 01:47:23 -
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相似問題解答
企業不給交五險一金怎么辦
1、勞動合同法規定，必須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則從第二個月開始支付雙倍工資；2、不繳社保。按照我國社會保險法的規定，單位必須為所有員工繳納社保。社保包括養老、醫療、失業、生育、工傷五險。如果單位沒有繳納社保，按照社保法的規定。有想咨詢一下企業二年未交納五險一金怎么辦
按《勞動合同法》第八十二條和《勞動合同法實施條例》第六、七條規定，工作滿一個月后，公司未與員工簽訂勞動合同，公司在滿一個月的第二天起至滿一年的前一日，應該支付員工雙倍工資；工作滿一年后，仍未簽訂勞動合同，視為簽訂了無固定期限勞動合同，即沒有公司不交五險一金
五險一金是國家明令規定，所有的企業都必須為自己的職工購買的，所以不管是其老板愿不愿意為員工購買都是必須購買的。為什么詩琪的老板不愿意為員工購買五險一金，道理很簡單，因為這是需要花一筆錢的，而且這一筆錢還不是特別的小，因為每個月都是需要交的，北京五險一金是強制的嗎
“五險”指的是五種保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這工傷認定及企業五險購買相關
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
