請問,企業上夜班和你白班工作時怎么計算的?
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夜班連續工作15小時,下夜班算休息,這樣違法嗎
《勞動法》只對工作時間進行了明確規定,至于實行什么工作制(標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)由用人單位根據實際情況確定。但無論實行哪種工作制,都不能背離法律規定的8小時/日,40小時/周,167.4小時/月工作時間,任何超出時間工廠未和員工協商隨意更改白班夜班
如果屬于突發事件的發生,短期的行為,沒什么可說的員工要諒解。如果屬于長期行為,公司應當于員工協商。如無法調和,公司應當依照合同解除勞動關系,并給與補賞。 原問題:《合同常白班轉崗有夜班屬違法嗎?》白班夜班倒班的屬于什么工時制
一般的情況下只有加班費,沒有夜班補助的。晚上不讓睡覺是你們的工作性質決定的,這個不違法。不過關于工作時間,好象是超了,沒細算,下邊是勞動合同法關于工作時間的相關規定,你自發算一下就知道了,只要超過法定時間的就可以算是加班。要加班費。勞動法合我昨天上夜班今天上白班只12小時算休一天對嗎
符合!你說的是班次不同勞動法規定的是每月出勤為22天 每天8小時 也是176小時當然今年是21.85天 如果你超出此出勤時間 應該給你算加班的至于你出勤什么班次 比如 五天長白班 三班倒 上兩天 休兩天等等 都沒有規定的只規定 你相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了