您好，員工過試用期，我們需要填寫一張表格，表格上有試用期前后工資的信息，如試用期后工資無變化是否可以不用填寫工資部分的信息？
勞動(dòng)爭(zhēng)議海南 三亞2025-08-04 09:47
相似問題解答
13481515你們那個(gè)表格不會(huì)填寫
銀行方面出問題了，建議帶上銀行卡及身份證到銀行柜臺(tái)處理。附注：蘋果手機(jī)賬號(hào)充值方法：1.打開App Store，進(jìn)入到精品聚焦，并且將頁(yè)面拉至底部。2.如果賬戶上有余額，在Apple ID的信息下會(huì)有金額顯示，不過這個(gè)金額會(huì)有時(shí)間差，充值后約定工資試用期4.5K，三個(gè)月后轉(zhuǎn)正5K，但勞動(dòng)合同勞動(dòng)報(bào)酬部分上寫著試用期工資按基本工資2280元計(jì)算，試用期滿后，按基本工資()計(jì)算，也就是轉(zhuǎn)正后處的工資沒填寫，請(qǐng)問合理嗎？
勞動(dòng)者工資有雙方參照本地區(qū)同崗位職工工資水平在勞動(dòng)合同中約定。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經(jīng)濟(jì)水平地區(qū)，不同用人單位工資水試用期是否有工資
1、如果你和公司約定的是培訓(xùn)期，那就是沒有工資的，公司可以約定要補(bǔ)貼，沒約定就沒有，但是培訓(xùn)期一般是3-7天，不會(huì)到一個(gè)月這么久。2、但是如果說是試用期，那就是有試用期工資的，試用期工資規(guī)定不低于轉(zhuǎn)正工資的80%。 原問題：《試用期干了半個(gè)您好，試用期后基本工資下降，對(duì)方解釋為試用期過后，合同簽訂的資本工資無效
勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系。并應(yīng)簽訂書面的勞動(dòng)合同，，也就是自己來公司上班時(shí)就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，試用期就包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，并且試用期也得為你交保險(xiǎn)。在簽訂勞動(dòng)合同這一方面，勞動(dòng)合同法給了公司一個(gè)月的緩沖期，就您好，員工試用期3天未達(dá)到要求被辭退需要核發(fā)工資嗎？
寫了也沒有用，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定，即是員工上班1天，也是有工資的。另外在試用期，員工辭職只是需要提前3天告知單位，單位要辭退員工，沒有時(shí)間限制，當(dāng)天即可，前提是要給工資并有員工在試用期表現(xiàn)不勝任的證據(jù) 查看原帖：： 原問題：《入職須知中可以相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
