你好公司說試用15天沒工資也沒合同
經(jīng)濟(jì)糾紛陜西 西安2025-06-07 13:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人試用期十五天之內(nèi)離職沒有工資是不合理的，勞動者提供了勞動，用人單位應(yīng)支付工資的。如果用人單位不支付工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條 投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。第十四條 投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項。第十五條 有下列情形之一的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟程序辦理：（一）應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議處理程序解決的；（二）已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁的；（三）已經(jīng)提起勞動爭議訴訟的。 原問題：《試用期十五天之內(nèi)離職沒有工資合理嗎？》回復(fù)于 2022-09-15 13:27:20
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工資不給，說試用期沒工資
試用期有工資試用期十天老板說沒簽合同就沒工資
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期七天，最后一天跟我說沒過，然后沒工資
勞動法規(guī)定試用期工資是轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十，他當(dāng)初的意思就是轉(zhuǎn)正后1000加提成吧，實習(xí)期就是800了； 但是只要你在那工做了，哪怕是一天，都必須支付工資； 我想你也沒有跟那個團(tuán)簽訂勞動合同吧，根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，如果入職一個月內(nèi)沒有公司一年的合同，口頭說三個月試用期，到時間沒轉(zhuǎn)正，我去問，說我還需要考察，因為多次發(fā)現(xiàn)玩手機(jī)
按照勞動合同法的規(guī)定三年期限的勞動合同試用期可以約定6個月，你簽訂的勞動合同中應(yīng)該有試用期的期限，有可能是和你說的人說錯了，如果你手里有合同可以再好好看看，如果合同上沒有寫也不影響你的試用期實際上是6個月。至于你說的6個月后還不轉(zhuǎn)怎么辦，那試用期工傷公司沒買社保。工傷十級
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
