說好了又變卦拖欠工資
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 14:41
律師回復
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月幫助201720人《勞動法》第91條中的規定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經濟補償，同時還可以責令其支付賠償金給員工。用人單位拖欠工資對于勞動者來說是常見的事了，除非是實力特別強大的用人單位，否則勞動者入職到一般的中小用人單位的，都可能經歷過被拖欠工資的事。對于拖欠工資，用人單位總是有各種各樣的理由，《勞動法》第91條中的規定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經濟補償，同時還可以責令其支付賠償金給員工。結合《勞動合同法》第30條的規定，要是在老板有拖欠工資行為的時候，員工可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。通過這樣的方式，也可以讓老板盡快的補發拖欠的工資?！秳趧雍贤ā?5條中有明確說明，用人單位要是沒有按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，即單位存在拖欠工資情況的，可以由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;超過規定時間不支付的，同時還可以責令用人單位按應付金額50%至100%的標準向勞動者加付賠償金。 原問題：《拖欠工資怎么處理最有效？》回復于 2022-12-27 12:41:37
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交通事故處理好了又起訴
你可以拿著調解協議 要求法院駁回他的訴訟請求 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。老板拖欠工資說好了 8月22號之前給的 ，快到9月份了 還沒給 。電話也不接
你首先自己檢查一下自己的出勤情況，工作量情況，兩個月工資，跟他講清楚，扣在哪里哪個環節上出錯了，首先要自己自查，到底哪里沒有做好，檢查好了后，你跟他交流一下，他實在不愿意的，那么最后只好走法律途徑，勞動仲裁，運用法律武器維護自己合法權益，實公司沒有簽合同 現在又拖欠工資
法律問題：我們公司已經拖欠兩個月的工資，我們跟公司沒有簽訂勞動合同或協議什么的。請問這種情況應該怎樣解決? 趙律師：請保存好相關工作材料，如工資單、工作牌、入職申請表、入職登記表、打卡記錄等，待有必要時可以到仲裁委那邊申請仲裁，要求公司支付一共拖欠工資11000元 又拖欠工資3個月 然后今天結了6000 說因為工作干錯了扣了5000
可以提起訴訟主張索要剩余工資，對方說你活弄錯要扣錢，需要由對方承擔舉證責任和男方商量好為了盡快離婚，走的訴訟離婚，如果男方臨時變卦怎么應對
變卦，那就等法院審判。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
