你好！我想請問一下，我有個朋友，他們單位8月20號突然換老板了，前老板已經把以前的工資結完。剩下他們幾個員工問新老板后期工資待遇怎么樣，老板一直敷衍了事，就說不會少你們的，期間一直在招人面試，9月1號正式開業，8月31號最后一次問待遇還是沒有說清楚，然后我朋友31號那天早上就說明天辭職不上班了，老板不同意說不上班就找我朋友賠償，也沒有簽合同，今天剩下的員工都發工資了，我朋友打電話了也沒用，我想請問一下，這種情況，新老板需要支付我朋友這幾天上班的工資嗎？
勞動爭議廣西 南寧2025-08-10 18:23
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你好！我想問一下疫情期間，老板發工資夠了我的工資，我可以問老板要回我的工資嗎？和老板商量不通，我怎么才能拿回我的工資呢？
一、新勞動合同法明確規定：用人單位不得以任何名義收取押金。 你可以帶著押金憑條到當地區一級“勞動和社會保障局”仲裁部門投訴你的老板。這樣做是你在依法維護自己的正當權益。 二、新勞動合同法還規定：用人單位必須在一個月內與勞動者簽訂《勞動合你好，就是我朋友老板不發工資，為了維護我朋友的權益我幫她罵了幾句，那個老板想起訴我們罵了他，請問對我們有威脅嗎
林憶蓮 - 至少還有你林憶蓮MMXI演唱會作詞：林夕 作曲：Davy Chan我怕來不及 我要抱著你直到感覺你的皺紋 有了歲月的痕跡動也不能動 也要看著你直到感覺你的發線 有了白雪的痕跡直到視線變得模糊 直到不能呼吸讓我們 形影不離如果你好，我是農民工，老板欠我4到5年的工資，問老板要錢，老板今天拖明天的，快過年了給老板打電話也不接了，這個我要怎么辦
用人單位拖欠勞動者工資的，如果勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時你好！我們在火鍋店上班，疫情期間老板不給我們發工資，我想問一下我們能問老板要嗎？
可以，寫好勞動仲裁申請，去找地區的勞動仲裁局，需要提供證明你們的雇傭關系的證據，考勤表就可以，如果有的話還可以補充勞動合同（這個應該有，沒有這個單位需要支付雙倍工資），工作服，其他勞動者的證人證言；未發放工資的證據（如銀行卡記錄，工資發放單相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
