工地干完活老板不給工資
經濟糾紛陜西 西安2025-08-02 18:25
律師回復
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月幫助201720人律師表示，老板的做法違法！小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經濟損失，以及招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求小趙承擔。《勞動合同法》第37條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 小趙即辭即走給公司造成損失需要承擔相應的賠償責任，但這不能作為老板扣發小趙工資的理由，這是兩碼事！所以小趙老板不發工資的行為違法，但如果小趙老板和小趙兩方協商后能夠達成共識：即小趙用工資抵扣公司的經濟損失賠償，那么小趙老板不發工資不構成違法。 原問題：《在工地上班，老板最后不給工資怎么辦？》回復于 2022-11-24 20:02:51
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活干完老板不給工資
既然他想拖你就說你有急事 問他最晚能什么時候給如果不說的話證明是不想給你了要是說定多少號給盡量弄個書面協議 你這樣干活前應該是口頭協議的沒有簽約 不過給他們干活的肯定不止你一個實在不行找勞動仲裁 最好有人給你作證 原問題：《干完活老板不給開工地干完活老板不認賬
展開全部現在就是找認證的時候。還有搜集過程中所有的書面、影像的所有資料，包括他給你的所有東西，比如資料什么的，或者進出場的證明等等，凡是能體現你干了活得東西 原問題：《在工地干活拿不到錢沒有合同和老板口頭協議干完活了不認帳了怎么辦》給一個包工老板干活，干完活他不給錢。
原問題：《我我包了一個老板的活以干完他不給我結賬我怎么做》包點活，干完老板找借口扣錢，托欠錢不給
一、所說情形所欠工資，能要回來。如果協商不能解決，盡快向所在地的勞動局舉報或申請勞動仲裁。二、法律依據：《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。” 第九十一條“用人單位有下列侵害勞動者合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
