我是事業單位的聘用人員，由于2019年超生單位給與我按照事業單位處罰條例進行處罰，請問事業單位處罰條例是否適用于聘用人員
勞動爭議山東 臨沂2025-06-07 21:50
相似問題解答
，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理，享受事業單位人員工資福利待遇。這樣是有編制的嗎
參照事業單位工作人員待遇實行聘用制管理是實行聘用制，參照事業單位管理，有編制。 1、“納入全額事業編制，實行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業編制，人員實行聘用制。 2、以前象這種全額撥款事業單位和鐵飯碗無異。近年來事業單位開事業單位專業技術人員被判免除刑事處罰后怎么處分？
事業單位職工構成犯罪免予刑事處罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上非開除處分。 《事業單位工作人員處分暫行規定》 第二十二條 事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處你好，我咨詢一下，2007年事業單位聘用的事情
不是單位不給你入編，而是編委不給編制。現在進事業單位的人很多，根據國家法改委的有關指示精神；政府及事業單位必須減編；所以不可能大幅度的再增編。像我們單位就有二百多人，但實際事業編制才五十多人；其他在職人員一律都是聘用制。這也是我國行政事業單交通事故免于刑事處罰，事業單位該給什么處分
《行政機關公務員處分條例》第十七條違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。 行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予事業單位人事管理條例適不適用于合同工
適合。 《勞動合同法》第2條規定了該法的適用范圍：即與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同的用人單位包括以下4種類型： 1、中國境內的企業; 2、個體經濟組織; 3、民辦非企業單位; 4、與勞動者建立勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
