精品成人自拍视频,青青青草视频在线,欧美二区不卡,国产精品国产三级国产专区53

咨詢首頁(yè) > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 咨詢?cè)斍?/span>

公司以嚴(yán)重違反公司制度為由,單方面解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-06-07 01:07

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    用人單位2113以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由提出解除勞動(dòng)合同,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定,用人單位不需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。  并且用人單位需要履行的書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者的義務(wù),5261也征求了工會(huì)的意見(jiàn),并且有證據(jù)證明勞動(dòng)4102者存在經(jīng)過(guò)合法程序制定的規(guī)章制度。  《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;  (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;  (三)嚴(yán)重失職1653,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;  (四)勞動(dòng)專者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;  (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形屬致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 原問(wèn)題:《用人單位以違反公司規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同 急急急》
    回復(fù)于 2022-09-16 01:17:16

相似問(wèn)題解答

公司以嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由辭退我

要看是否有規(guī)章制度,然后看你是否違反?具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢

公司說(shuō)我嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,發(fā)解除勞動(dòng)合同

不用~ 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞

公司以嚴(yán)重違反規(guī)定為由辭退

1、除給單位造成損失,按照合同約定賠償外,單位不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者工資。 2、收取押金本就違法,應(yīng)當(dāng)退還,否則可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴、控告; 勞動(dòng)合同法 第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給

單位說(shuō)我嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同

嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私

合同有職業(yè)病危害因素告知書(shū),公司現(xiàn)以我嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除我的勞動(dòng)合同關(guān)系,合法嗎

第二十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;  (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;  (四)被依法追究刑事

5 W專業(yè)律師在詢律網(wǎng)

累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題

立即咨詢

今日咨詢:3,894 條,律師解答:7,936

律師最新回復(fù)

  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

我是律師

 

律所合作請(qǐng)聯(lián)系客服

服務(wù)時(shí)間 9:00-18:00

400-600-7222

詢律網(wǎng)公眾號(hào)

詢律網(wǎng)公眾號(hào)

案源信息早知道

詢律網(wǎng)APP

詢律網(wǎng)APP

快捷回復(fù)咨詢

友情鏈接(權(quán)重2+QQ:3425826150):

備案號(hào):湘ICP備2021010099號(hào)-1 經(jīng)營(yíng)許可證編號(hào):湘B2-20210501 投訴舉報(bào):xunlv1688@163.com

Powered by 詢律網(wǎng) Copyright © 長(zhǎng)沙詢律網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 版權(quán)所有 聯(lián)系地址:湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)湘江財(cái)富中心FFC

版權(quán)聲明:本站所有信息均來(lái)自于網(wǎng)友投稿或轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)上的公開(kāi)信息,內(nèi)容不代表本站立場(chǎng)。若內(nèi)容存在侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將在2個(gè)工作日將他刪除。
現(xiàn)在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)流量生態(tài),網(wǎng)站訪問(wèn)占比極低,本站訪問(wèn)量更是不值得一提,本站一直處于虧損狀態(tài),沒(méi)關(guān)閉只是基于情懷。
有一些不良律師或不要臉的企業(yè),在不告知我們的情況下,非法采證,惡意起訴,我們將奉陪到底。再一次聲明,本站收到的所有侵權(quán)申訴均會(huì)在不超過(guò)兩個(gè)工作日處理,謝謝合作。

主站蜘蛛池模板: 奉节县| 铜陵市| 屏东县| 弥勒县| 凤凰县| 晋城| 兴山县| 贵定县| 宁阳县| 西宁市| 南宫市| 万山特区| 大姚县| 电白县| 通江县| 齐齐哈尔市| 江永县| 新乐市| 五常市| 固始县| 万盛区| 平江县| 晋中市| 山阳县| 任丘市| 嘉义县| 晋中市| 内丘县| 余庆县| 郁南县| 灵丘县| 尼木县| 诸城市| 定安县| 黑河市| 年辖:市辖区| 余庆县| 太原市| 建平县| 绍兴县| 马关县|