我想問一下，我這邊在一個公司上班，原本是要上到15號的，事出有因我在12號提前離職了，之后對方不給我發放工資，請問怎么處理
勞動爭議廣西 南寧2025-08-10 03:16
律師回復
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月幫助201720人這個月的1 5號會發你上個月的工資，我工作的單位也是15號發工資。如果是剛剛工作不到10天，那工資就會在1月15日，把11月、12月的工資一起發.你的情況很可能是這個月15號發的。希望對你有幫助 原問題：《求！！？問一下我是15號進的公司，公司每個月15號發工資。我已經干了半個月了還要多久才發工資？？？》回復于 2022-09-16 03:26:21
相似問題解答
你好，我想咨詢一下我在公司離職，公司不發放工資
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償，保密協議上也沒有提補償的相關內容），請我在哈爾濱松北一個鴨貨店上班，現在已經提前打離職報告一個半月了，他就是不放我我有急事，，我今天走了他說不給我工資拖欠我一個月工資
原問題：《我在一家鞋店上班，我提前一個星期說要離職，店長同意了，說工資會打到我卡上到今天我有跟他講，她說不會》我想問一下 辭職了之后公司不給發工資合法嗎
一句話，告公司去。你申請離職，沒到一個月，公司還沒批，你還不算離職。你每天工作十幾個小時，已經嚴重超過了正常規定的每周44小時限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作時間。公司不能要求工人強制加班的。1、“用人單位強制加班”：（1）如果你不你好我想問一下我這個月20號離職這20天的工資不給怎么辦
辭職到期后老板應該給你辦理離職并結算工資，原則上不應該拖欠你的工資的，你可以先和你公司協商。發生勞動糾紛，不能協商處理，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。可撥打12333咨詢《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部我提前離職老板不給開工資
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
