經常被公司罰款我在蘇州
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-02 03:37
律師回復
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月幫助201720人因勞動者原因給企業造成損失的每月扣除部分不得超過工資的20%，簡單看你的陳述公司開除你屬于違法的，你可以去申請勞動仲裁，要求繼續履行勞動合同，或者支付經濟補償金 原問題：《我在蘇州黎姿化妝品公司上班因工作中出現問題罰了1798元的罰款還是強制的又把我開除了》回復于 2022-10-31 04:53:46
相似問題解答
公司無緣無故罰款
為了你的成長，還是趕快離開這種公司吧！第一，作為公司老板，罰款永遠是最無能的方法，職場中，有能力得人都是會多少有點棱角，如果隨意罰款，會把人罰跑的。第二，拿罰款說事情，老板不缺錢，員工辛辛苦苦一個月就拿那點工資，有問題可以批評，再不行可以開我經常被我男朋友毆打
都這樣對你了，居然還問能不能跟他結婚！雖然你們沒有結婚，但這也算家暴，或者說是人生傷害，你可以報警。但這是治標不治本的辦法。我想說的是，這樣一個男人，有什么值得你留戀的？為何不早點與之分手？你們還未結婚都尚且如此了，結了婚后，他打你那還不成員工開車在我本公司內部道路內違反我公司的管理規定，我有權罰款嗎？
您好： 根據您描述的事實，嘗試根據相關法律法規的規定回答如下，供參考： 第一： 你們雙方構成勞動合同法律關系，雙方的權利義務需要遵守簽訂的勞動合同和相關的法律法規進行。 第二： 稅務局對于單位違法開具發票的行為有權處罰。被處罰的主體應當是單在蘇州農民工討薪
農民工找勞動部門幫忙討薪，有兩個部門可以受理，即勞動監察部門和勞動仲裁委。無論找哪個部門主張權利，你都需要盡可能提交一些證據，例如，證明你工作量的記錄，工資或工作量結算單，工牌，勞動合同等等。還也有可能存在問題是，你與對方是勞務關系，此時，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
