公司給我調整崗位，并要求重新簽合同，之前的工齡還有嗎
勞動爭議上海 上海2025-06-07 06:31
相似問題解答
公司變更了名稱，法人，要求我們重新簽合同，合理嗎？以后如果搬廠工齡會被清零嗎？
1、公司更改了法人和名稱后，合同相對人不需要與其重新簽訂合同。2、法律依據：（1）《公司法》第九條第二款 有限責任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責任公司的，公司變更前的債權、債務由變更后的公司承繼。 （2）《勞動合同我們公司要解散重新注冊一個新公司，我們重新簽合同，我想問一下，那如果我到新公司那在老公司的工齡怎么弄
如果勞動者沒有證據證明老公司為了躲避工齡計算故意注銷重新注冊新公司，那么之前工齡不會計算在內。公司不經過允許調整崗位
1、調整工作地點和工作崗位屬于勞動合同的重大變更，必須與勞動者協商一致，按照勞動合同法第三十五條的規定以書面形式，雙方簽字認可才行。2、公司單方面更改工作地點已屬違法，再以此作為解除勞動合同的理由，再加上不提前天通知，就是錯上加錯，無法無天在私企工作十三年因公司調整原因被調崗，想咨詢下：1、調崗后如果以試用不合格為由辭退是否還能有補償？2、調崗后之前的工齡還存在嗎？是否重新計算？是否還需要簽合同？
其實，因為不服從調動而辭退員工，根本就是正當合理的理由，決策層有這個權利，這方面的規定，勞動法勞動合同里面都有。只要調動不屬于刻意刁難，就應該服從。員工服從調動，它還有理由辭退嗎？ 一個公司在經營運轉過程中，好多時候為了求發展或者是順你好，公司從深圳搬廠到江門要重新簽合同嗎？深圳還有公司，不過名字變、
您好，關于是否需要重新簽合同的問題，建議您咨詢公司人事部熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
