在京某面試之后決定去入職，在入職前京某招聘部負責人故意誘導入職者先簽訂租車合同（押金1600元，月租金420元，保險300元，四個月起租，租不滿四個月需補齊四個月租金才能退回押金），整個租車合同簽訂流程都在京東招聘部負責人的引導下完成（不知為何合同處甲方和其收款方并不一樣），之后負責人說沒有發票，只給開了一張收據，不知是否正常。負責人那邊表示他這只是代簽，簽完不歸他負責了，交完錢之后就讓離開了，去干一天之后，自己做不了就走了，車子還沒騎到，這個車錢是否能要回
合同糾紛河南 鄭州2025-08-14 17:58
相似問題解答
入職四個月未交社保未簽訂勞動合同
只要有你和用人單位有勞動關系的證據就好辦了。1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（后3個月），補交社保，2、因此辭職的，要可以要求半個月的經濟補償金。參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已入職四個月，沒簽合同，保險沒買，還有押金，離職的話押金不退，合法嗎？
應該申請勞動仲裁維權你好，入職之后單位說一個月內簽訂合同，違法嗎？這樣的話我什么時候算入職呢，是現在就算還是簽完合同算？
一般都是入職那天的那一抄周或者下一周簽合同，合同簽訂日期寫入職日期。如果拖著到第二個月還不簽那就違法。如果下周還不找你簽那你一定要催。簽的時候注意日期，zhidao是不是寫的入職哪天的日期，而不是合同簽訂日期。如果是寫入職日期，那就沒什么問我入職公司的時候，住宿有押金，我交了之后，公司給了一張押金條，公司說憑著押金條可以退費，現在押金條不見了，他們就不給退了，請問這合理嗎
去公司面試,交押金,開了收據,押金可以退回么. 第一，到公司面試要交押金，公司的這種做法就不對，為什么面試要交押金呢？現在找工作很容易，招人難，竟然還有公司面試要交押金的？你們不應該交給他。 第二，要問清楚公司里收押金的人，這是什么押金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
