公司口頭錄取,但又反悔,我又已經在公司附近租好房子了
律師回復
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月幫助201720人在日常生活中,我們可能存在拿到了某公司的offer卻又不想去的情況。那么,面對這種情況,我們應該拒絕?事實上,在拒絕這份offer的時候,盡量做到以下幾點:第一點,一定要先微信/QQ/短信/郵件聯系一下對方,約定時間,然后再電話向對方解釋一遍現在職場。在現實生活中,大家都是非常忙碌的,貿然給對方去電話,也可能打擾對方。因此,可以事先在微信/QQ/短信/郵件聯系一下對方,簡單說一下情況,并約對方的空閑時間,然后到時候主動給對方去電話,詳細說明原因。第二,對于拒絕的真實原因,還是盡量保守地說,也不要一直說對方的缺點,否則對方也會不舒服,相比你給出的原因,其實對方往往更在乎你的態度。如果覺得真實原因太傷人,也可以委婉一些。這里提供一些拒絕的理由,具體如下:第一,薪資待遇偏低,沒有達到自己預想的范圍內,綜合生存問題等,經過考慮,不是很合適。第二,住宿條件。居住地遠/薪資低租房難,公司還不提供住宿,所以不太合適。第三,距離原因。居住地與應聘公司工作地點相距較遠,來回太不方面了,所以就不過去上班了,不好意思了。第四,行業問題。經過考慮后,覺得自己不適合這份工作,也不太想在這個行業發展。第五,家里確實有點事,需要較長時間去辦理,沒法去貴公司上班了,不好意思(最好說明具體事項,否則就是一句空話)。第六,綜合考慮,選擇另外一家公司報道了。大多數HR都不會再和你多說什么了,一句祝你工作愉快就會結束通話。總而言之,如果要拒絕拿到的offer,只需要記住以上幾點即可。 原問題:《答應別人入職并收到offer,我又不想去了,應該怎么拒絕?》回復于 2022-12-27 11:03:23
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公司辭退我,賠償款已談好,現在又反悔了
你好, 我是南京李律師 。可以聯系我公司已經發出入職邀請,過幾天又反悔
首先要明確已發出的錄用通知,不可隨意撤銷!如果遇到反悔,最好先和用人單位私下協商下,實在不行,可以采取法律手段維護自己的合法權益。根據我國《合同法》第14條規定,要約是希望和他人訂立合同的“意思表示”,“意思表示”應當符合下列規定:一、內容公司口頭辭退我,現在公司又不承認辭退我讓我繼續上班
20 我最近由于公司活很少被公司無故口頭開除我到勞動監察中隊投訴要求該公司給我經濟補償公司又口頭否認開除我并讓我自己寫離職單,我知道寫了離職單就屬于自己離職就沒有經濟補償了所以我就沒寫!現在公司說我想要拿到工資必須寫自己離職并向我所說的勞動我已經提前一個月口頭向老板提出離職,并且老板答應我月底可以讓我走,后來又反悔說沒批我離職,滿一個月后我直接離開公司,但是老板不給我工資怎么辦
按照勞動法是要提前一個月提出辭職,且填寫辭職單的!他們說辭職書不知道去向,你看可否有人在你交單時看見作證!這樣老板也就沒有辦法不讓你走了!再者如果實在沒有辦法你要走的話,也沒有什么損失,公司也要把你的全部工資給你,不然你可以告他們的!!!電話答應公司賠償金金額,后又反悔,公司直接關閉員工打卡權限,公司違法嗎
1 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準,是全部工資的平均。2 年終獎方面,要按照員工的工作月份占一年的比例來享受年終獎,但員工要舉證證明公司有相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了