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  距法定退休年齡還有一年多，只有符合法定條件和程序，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。其中，在本單位連續(xù)工作滿十五年的，本人沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)至第六項(xiàng)規(guī)定的過錯(cuò)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；其他人員沒有特權(quán)。《勞動(dòng)合同法》第四十二條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；第三十九條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。 原問題：《離退休還有一年多單位可以解除勞動(dòng)合同嗎》

  回復(fù)于 2022-10-31 02:54:11