工傷鑒定為十級傷殘，社保基金賠了78100元，那么，用人單位承擔賠償的兩部分：受傷后停工留薪期待遇與解除合同后一次性傷殘就業補助金，一般情況下賠償金額有多少
建筑工程安徽 滁州2025-08-02 12:01
律師回復
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月幫助201720人展開全部不知道你問哪里的情況？上海這邊的規定是：如果工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，以上年度全市職工月平均工資作為計發基數，由單位支付3個月的一次性傷殘就業補助金；由社保中心支付3個月的一次性工傷醫療補助金。另外，如果解除勞動關系是距法定退休年齡不滿5年的，不足年限每假設1年，金額遞減20%。 原問題：《員工工傷評定為十級傷殘，社保賠償了17661元，公司該賠付多少呢》回復于 2022-09-17 12:06:53
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工傷后停工留薪期一般多久
十二個月以內； 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但工傷賠償 工傷停工留薪期工資如何計算
員工工傷，停工留薪期間的工資應該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應發工資計算。同時要扣除的社保和公積金也是要扣除的。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，工地上工傷鑒定為六級，女，滿50歲，沒享受社保待遇（沒經濟保障）一次性傷殘就業補助金是全額的嗎
勞動者的老婆六級傷殘沒有社保離退休不足五年一次性傷殘就業補助金是不能打折的。六級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（16個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性工傷醫療補助金你好！退休返聘受傷鑒定十級，怎么賠償，停工留薪期的工資怎么發放
返聘是否繳納工傷保險 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。工傷十級傷殘補助金和一次性就業補助金按照什么算
一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同，計算方法也是不同的。1、根據《工傷保險條例》的規定，工傷構成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人政府規定。2、《工傷保險條例》第相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
