你好,因疫情原因停工,17天有工資嗎?
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小時工因為疫情原因隔離,或者工廠停工會有工資嗎
有的。企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支你好。深圳因疫情停工停產。是否需要支付員工工資?
企業因受疫情影響導致停工停產的,未超過一個工資支付周期的,應當按照勞動合同規定的標準支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據職工提供的勞動,按照雙方重新約定的標準支付工資,不得低于當地最低工資標準;企業沒有安排勞動者工作的,應當按照不低于我是做隧道的,做的包月工資。因疫情公司停工了。還有工資嗎?
疫情延遲復工期間有工資。 在疫情期間用人單位停工停產的,停工停產在一個工資支付周期的,應該正常支付工資,如果超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活疫情期間工地停工,農民工有疫情補貼嗎
疫情延遲復工期間有工資。 在疫情期間用人單位停工停產的,停工停產在一個工資支付周期的,應該正常支付工資,如果超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活我們給用人單位簽訂合同,因為原因,停工了,有工資嗎
【1】根據《工資暫付規定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的, 用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。 超過一個工資支付周期的, 若勞動者提供了正常勞動, 則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了