你好。深圳因疫情停工停產。是否需要支付員工工資？
經濟糾紛廣東 深圳2025-08-01 19:16
律師回復
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月幫助201720人企業因受疫情影響導致停工停產的，未超過一個工資支付周期的，應當按照勞動合同規定的標準支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據職工提供的勞動，按照雙方重新約定的標準支付工資,不得低于當地最低工資標準；企業沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的80%支付生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除、終止勞動關系之日。 原問題：《企業因受疫情影停工停產是否仍需支付勞動者工資》回復于 2022-05-23 12:19:53
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你好，請問因疫情公司停工五天，是否應補償員工工資，是否有滿勤獎，謝謝，期待您的解答
首先：先與公司確認辭退員工的理由，如果因為曠工，那是否有相關的文件明確規定，確實有制度，是否經過工會通過并公示出來。其次：您可以拿相關的證據去當地的勞動監察大隊去投訴：1、每天上班時間12小時，也沒有加班工資，不符合勞動法的規定的上班時間8深圳員工工資支付最遲是哪天發放，
《深圳市員工工資支付條例》第五條、第六條規定：“用人單位應當按時、足額支付員工工資。”、“工資應當以貨幣形式支付，不得以實物等非貨幣形式支付。用人單位應當至少每月向員工支付一次工資?！薄 渡钲谑袉T工工資支付條例》第十條規定：“實行年薪制或公司停工停產工資怎么辦
我想應該會是你上班工資的：“用人單位停工、停產在一個工資支付周期內的，應當按約定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，用人單位可以根據勞動者提供的勞動，按雙方新約定的標準支付工資，但不得低于本市規定的最低工資標準?！? 根據這個規你好，因疫情原因停工，17天有工資嗎？
疫情延遲上班有工資。 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、請問因疫情企業閉店，期間企業是否應支付成都最低生活保障金
企業因受疫情影響導致生產經營困難，停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
