你好，請問因疫情公司停工五天，是否應補償員工工資，是否有滿勤獎，謝謝，期待您的解答
勞動爭議福建 泉州2025-06-08 14:07
律師回復
-
月幫助201720人首先：先與公司確認辭退員工的理由，如果因為曠工，那是否有相關的文件明確規(guī)定，確實有制度，是否經過工會通過并公示出來。其次：您可以拿相關的證據去當地的勞動監(jiān)察大隊去投訴：1、每天上班時間12小時，也沒有加班工資，不符合勞動法的規(guī)定的上班時間8小時；2、其次公司簽訂的勞動合同原則上在1個月內要給勞動者，但公司一直以各種理由不把勞動合同的另一份發(fā)給員工。再次：如果公司僅以個人違反規(guī)章制度開除的話，公司不會支付賠償的。建議您可以先咨詢當地勞動監(jiān)察大隊，收集相應的證據，否則我認為你們單位讓您直接結算工資的話是不支付賠償的，要運用法律武器維護自己的權益。 原問題：《公司通知我已被辭退，要求第2天到辦公室結工資，》回復于 2022-11-22 23:19:15
相似問題解答
你好。深圳因疫情停工停產。是否需要支付員工工資？
企業(yè)因受疫情影響導致停工停產的，未超過一個工資支付周期的，應當按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據職工提供的勞動，按照雙方重新約定的標準支付工資,不得低于當地最低工資標準；企業(yè)沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于疫情停工，農民工在工地是否有補償
1.誤工費是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用。 2.誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因你好 請問公司停工兩個月以上是否有賠償？
如果僅要求支付拖欠工資的，沒其zhidao他的賠償。如果以此為由要求解除勞動關系（辭職）的，則可要求支付經濟補償金。經濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個你好，因疫情原因停工，17天有工資嗎？
疫情延遲上班有工資。 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、地方國企疫情隔離后克扣員工工資或獎金或克扣員工年假是否合法
企業(yè)面對疫情停發(fā)員工工資，屬于不合法行為，根據相關規(guī)定，企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。 企業(yè)停工停產相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
