想問一下，我工作4天，然后因為一些原因，不做了，有工資嗎
勞動爭議福建 廈門2025-06-07 15:24
律師回復
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月幫助201720人你工作了6天肯定是有工資拿的!但需具備前提如下:1)你的工作單位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私營的小單位要有能夠證明你在那工作的人物證之類!2)公司管理比較正規,要求先遞辭職書,領導批后,確認最后上班日期,才能算是正式離辭職,有工資拿.像自動曠工三天這種情況,算是你自動離職,公司有權不給予工資. 原問題：《急！！我工作做6天，后來不做了，這樣有工資拿嗎》回復于 2022-10-30 23:15:43
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工作滿三天，因為疫情原因沒做了
樓主你好：假如你真只做了三天的話，又是你本人自愿離職的，公司有權不給你工資的，如是公司把您辭了，那樓主就賺了，不光三天的工資要給你，而且還有點點補償，（本人正在刷積分，望采用）謝謝合作 原問題：《請問下 在公司做了3天 因為一些原因不想做了工資拖欠，有一些原因
展開全部公司運作會有不少的可能。如果雖說工資有拖欠現象，但只要不是一拖就是幾個月還發不成，在次月就能補發就可以。建議：如果你認為待遇還可以，就盡量堅持工作。再就是作為職工對單位有一點理解也正常。 原問題：《工資總是不按時發總是會拖欠這是什么我在公司剛工作一個月，我然后因為某些原因離職了，然后說夠10個案子后，一起算工資
展開全部沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人。除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資。收集你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄我跟我老公因為一些事原因吵架了，然后我離家出走了
夫妻之間經常會吵架，無論在什么樣的家庭這種事情也沒避免過，但一般情況來說呢，吵過了呢，過個一兩天就好了，當然也有兩個人都比較較勁的，可能時間長一些，10天半月的也常事，現在你的說法是你和老公吵架之后呢就離家出走了，老公沒找你，我覺得你們倆還因為工作急辭有工資嗎
沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等；協商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
