上班了4個月左右，沒有簽訂勞動合同和購買社保，把我辭退后兩個月了還沒結清工資
勞動爭議廣東 惠州2025-06-07 15:29
律師回復
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月幫助201720人可以的，因為公司已經涉嫌違法了，勞動合同法及其相關規律法規規定，用人單位必須和勞動者訂立書面的勞動合同的。不論你主動辭職或者被辭職，你都可以拿到經濟補償金的、賠償金的，因為公司已經違法了；在公司違法的情況下，你可以隨時走人，并可要求公司支付經濟補償金你、賠償金等 原問題：《進公司4個月了，未簽勞動合同，已買保險，公司辭退我，或者我離職，可以要求賠償嗎？》回復于 2022-12-27 09:17:07 -
相似問題解答
公司辭退后沒有結清工資，沒有給補償，社保公積金也沒有全額繳納
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補交社保，2、無故辭退要支付兩倍的經濟補償金，即2個月的工資。3、協商不成可以申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作沒簽勞動合同上班了幾個月被老板強辭了
可以申請勞動仲裁維權要求支付賠償金。勞動仲裁 沒有簽訂勞動合同 上班6個月了
沒有簽訂勞動合同的話，可以從第2個月起要求支付雙倍工資。工作兩個月沒有簽訂勞動合同 還克扣工資
展開全部1、入職公司快2個月卻一直沒有簽訂勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定，需承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從工作滿一個月的次日起開始計算。2、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位我在工廠上班兩個月了，沒有和我簽勞動合同，我能拿到11個月的雙倍工資的賠償嗎？
你上班才兩個月，如果勞動仲裁會支持你一個月工資補償。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
