你好,我想問下員工工傷評級10級,申請工傷待遇是社保局支付的嗎?支付給員工是東莞當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)7個月嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人是的,用人單位和社保局(工傷保險基金)都會賠償,工傷十級傷殘享受以下待遇:1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付(工傷保險基金承擔(dān));2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放(用人單位承擔(dān));3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé)(用人單位承擔(dān));4.住院期間伙食補助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放(工傷保險基金承擔(dān));5.工傷賠償:(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資(工傷保險基金承擔(dān))。(2)如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金(工傷保險基金承擔(dān))和一次性傷殘就業(yè)補助金(用人單位承擔(dān))。具體的金額有你們當(dāng)?shù)刂贫ǎ貐^(qū)不同,賠償額度也不同,你可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T。 原問題:《工傷等級評為十級,是公司和社保局都會給予賠償嗎?》回復(fù)于 2022-05-19 09:46:06
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我想咨詢下錦州市最新的工傷鑒定的職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)
計算一次性傷殘補助金的本人工資,是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均繳費工資,與鑒定時間無關(guān)。《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事2004年的工傷傷殘申領(lǐng)工傷傷殘補助金是領(lǐng)現(xiàn)在的平均工資7個月的還是以前的7個月的工資補償
十級工傷一次性一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為:7個月的本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工傷期間待遇是這么算的
跟受傷前的待遇一樣,按照前十二個月平均工資計算。具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像詳細(xì)溝通。工傷期間工資福利待遇是怎么算我因工傷休息一個月以前工資平均5400左右現(xiàn)在公司只給我發(fā)一個月的底薪1720
你好,停工留薪期是指從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的期限。按照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,停工留薪期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。如果職工發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個月的,應(yīng)參照《工傷保險條例我和單位均逾期末申請工傷認(rèn)定,我還能要求單位支付我的工傷待遇賠償嗎?
可以先申請工傷認(rèn)定,只有認(rèn)定為工傷才能夠要求工傷賠償,以下是工傷認(rèn)定程序: 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了