自動離職勞動仲裁可能成功嗎
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 22:34
律師回復
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月幫助201720人現在還不能夠申請勞動仲裁。因為公司未辭退你，你也尚未與公司解除勞動關系。你不能主動離職，主動離職公司可以不支付你經濟補償金，如果公司想不用你，你可以讓公司辭退你，并出具離職證明。拿到書面離職證明后，可以去申請勞動仲裁。 原問題：《公司要求我主動離職，我現在可以申請勞動仲裁嗎》回復于 2022-09-18 22:36:11
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離職后公司不立馬結工資，且扣績效嚴重，勞動仲裁能成功嘛
勞動者解除勞動合同，需提前三十日書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明，以及在十五日內勞動仲裁，被迫離職
可以去申請勞動仲裁勞動仲裁 離職糾紛
不能直接起訴。 依照相關規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調節、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。其中，仲裁是爭議解決的必經程序，不經仲裁不得提起訴訟。 原問題：《關于離職糾紛》自動離職能拿回所有工資嗎？
可以的啊 沒有問題 對方不給 申請勞動仲裁就可以了 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨離職糾紛勞動仲裁
可以的，用人單位存在違法行為，損害了勞動者的權益，即可申請勞動仲裁。 法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 ?第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
