暑期工老板拖欠工資怎么辦
勞動爭議河北 石家莊2025-06-05 03:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司拖欠員工工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，并可以要求支付賠償金。法律依據(jù)：《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題：《暑假工老板不給工資怎么辦》回復(fù)于 2022-10-30 22:01:36
相似問題解答
暑期工兼職老板一直拖欠工資
你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發(fā)工資。自用工之日起，一個月內(nèi)不簽書暑期工老板不發(fā)工資
找他談，問他什么時候發(fā)？如果他說不發(fā)，或推后很長時間，就叫他給個合適的理由。你再說出你的難處，把他捧高一點，那點錢對他算不了什么，讓別人誤會他沒信譽就不好了，說你也不想把事鬧到勞動局去讓他為難，但你是真缺錢而且是急用，如果他不答應(yīng)，你只能選暑期工被拖欠工資
這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進行制止和處罰。但是要拿出證據(jù)證明你們之間有這層關(guān)系。 補充回答：既然有約定，完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話，可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題：《求助！我你好，就是我是暑期工成年了
你好，只要你提前一個月寫辭呈，就算他不批準(zhǔn)也沒關(guān)系，你也可以離開，而且工資也會一分不少的給你，法律已經(jīng)規(guī)定了這一點，如果他不發(fā)可以到勞動局告他，祝你生活愉快！ 原問題：《我打暑期工進廠沒說是暑期工，說長期工，現(xiàn)在我辭職不給我批怎么辦，我現(xiàn)在同工同酬適用于暑期工嗎
你還不具有勞動者的權(quán)利相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
