廠里七天試用期但是換是離職要一個月
勞動爭議廣東 江門2025-08-02 08:27
律師回復
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月幫助201720人1、試用期間勞資雙方都可單方按試用合同的約定解除試用合同。2、如無試用合同的，則可隨時終斷試用(出于道義一般應提前3、5天提出辭職)，并以雙方約定的月工資標準按工作天數計算工資。如果在無試用合同且資方不承認當初口頭承諾的話，則勞方一般可按行業標準為參照要求月工資，至少不得低于當地勞動局公布的最低工資標準。 原問題：《試用期期間我要求辭職,用人單位說需要一個月的時間才能正式離職,這樣做對嗎?到底需要多少時間呢?請給解答!》回復于 2022-09-19 08:36:41
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試用期離職廠里要提前七天申請合法嗎
您好，按照法律規定，試用期離職，只需要提前三天告知用人單位即可。試用期我要離職 他說要一個月離職期？
具體情況要看你和公司簽訂的勞務合同有么有這一條，有的話就按照合同執行，沒有這條的話一般默認是提前一個月提交辭職申請，其實如果公司不放人的話你做滿一個月在離職也是可以的，到時候也會付給你相應的工資，如果有什么后續理不清的還能申請勞動仲裁，建議暑假工沒到一個月，但是想要七天離職，可是不給批七天的離職
公司不給批假，申請辭職還不批，說得等一個月，如果在合同期間，用人單位要求提前一個月申請辭了， 并無不妥的，現在五天未去上班的，用人單位可以按曠工進行解除合同的，工資可以向當地勞動監察大隊投訴，要求用人單位支付的，只是用人單位可以主張單方解除老人干保潔七天試用期，現在一共不到兩個月，要提前一個月提離職嗎
說好了做兩個月也可以提前辭職的呀，就是簽了合同一樣的可以辭職，但是你做了一個月了是不是過了試用期，過了試用期的話按勞動法是要提前一個月提出辭職的哦，不過你可以認真的讀一下勞動法然后在去跟他們好好說一下，應該可以的，因為他們一個月過去了還沒跟我要離職，廠里扣工資
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等； 2、依據《勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
