試用期我要離職他說要一個月離職期？
合同糾紛廣東 潮州2025-06-07 07:40
律師回復
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月幫助201720人具體情況要看你和公司簽訂的勞務合同有么有這一條，有的話就按照合同執行，沒有這條的話一般默認是提前一個月提交辭職申請，其實如果公司不放人的話你做滿一個月在離職也是可以的，到時候也會付給你相應的工資，如果有什么后續理不清的還能申請勞動仲裁，建議你現在需要保留好證據和其他一些資料。 原問題：《試用期內我在半個月前提出辭職，公司說要一個月，否則有違約金，合理嗎？》回復于 2022-10-28 09:34:55
相似問題解答
沒簽合同，是試用期，差五天沒滿一個月，提前三天說要離職，公司說試用期不給工資。
正常的應該從一號算，如果他們找些理由說一號沒有負責人接手，然后，拖過一天兩天也是常有的，不過你一定要說堅決一點，如果是這個規章制度的話，你就說有急事，家里比較急 原問題：《試用期未滿一個月，也未簽訂勞動合同，要離職，提前三天申請的話，這三天廠里七天試用期但是換是離職要一個月
1、試用期間勞資雙方都可單方按試用合同的約定解除試用合同。2、如無試用合同的，則可隨時終斷試用(出于道義一般應提前3、5天提出辭職)，并以雙方約定的月工資標準按工作天數計算工資。如果在無試用合同且資方不承認當初口頭承諾的話，則勞方一般可按行試用期離職廠里要提前七天申請合法嗎
您好，按照法律規定，試用期離職，只需要提前三天告知用人單位即可。你好，我現在在試用期，要離職，法律規定試用期離職提前三天告知就可以，到期即可離職，對嗎？我現在的公司告訴我試用期離職三天辦不完，要兩周，三天后自己走的話，算自離，要進公司黑名單，可是我等不了那么長時間，這樣合法嗎？ 1
首先，找出你的勞動合同，仔細看一下關于離職解聘的條款，一般勞動合同都是按照勞動法的相關條款設定的，和勞動法的內容基本都是一致的，所以先去看一下你的勞動合同中，關于試用期和轉正后，離職這一條款的規定。其次，一般試用期內離職需要提前三天以書面形相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
