工廠討薪！工廠以虛假合同克扣工資！
勞動爭議江蘇 南京2025-08-02 20:23
律師回復
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月幫助201720人拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； ?。ǘ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題：《我想知道工廠用假合同欺騙我們把訂單做完了,然后無故扣我們工資,我們該怎么辦》回復于 2022-09-19 20:26:17
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克扣工資，工廠沒接約定計工資
您好，您可以提起勞動仲裁。工廠發放工資不合理 克扣工資
勞動者如果被用人單位無故克扣工資后，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如以用人單位克扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金，標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個工廠克扣拖欠工資？
你們的勞動關系在你收到開除通知書之日起解除，如果單位是依法解除的你們之間的勞動關系，可以看看是不是符合《勞動合同法》中規定的需要向你支付經濟補償金的情況，如果是違法解除勞動合同，那么除了經濟補償金還可以要求雙倍經濟補償金的賠償金 原問題：《討薪討薪討薪討薪
最好的辦法是到當地勞動監察大隊投訴，首先可以投訴拖欠工資的本金，要求勞動監察大隊責令支付工資。如果是建筑領域的工資拖欠，除了向勞動監察大隊投訴之外，還可以向當地的建設局投訴，因為建設領域的拖欠工資，建設局也有義務查處。相信很多人都看過各種討工廠停業，工人討薪，希望得到您的幫助
你好，如果需要代理律師可以點擊我的頭像相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
