離職六個月項目提成沒有結算，領導不承認項目提成費用，怎么維權
勞動爭議海南 海口2025-06-07 10:19
相似問題解答
離職糾紛，工商以工作態度為由，取消我每個月預支1000的項目提成，我選擇離職，單對之前的工作的項目提成計算不滿意，沒有和公司達成一致
各位律師，您們好。我是做人力資源顧問的，即是獵頭。向客戶推薦高級人材，然后收取中介費。我已從A單位辭職了有四五個月了，但是A單位的領導向我追討之前發給我的業務提成，原因是我之前向客戶推薦的一個人，被客戶發現了他的背景資料是假的，然后在我已經公司因為項目虧損。要追回銷售提成
這個老板誠信有問題啊，對你的薪資 提成視而不見啊！按說老板應該按照合同約定自動兌現承諾啊！也許老板有誤解，或者有不同的理解或看法。你可以探探老板的口風，如果老板真是說話不算數的人，你可以直接提出來，必要時候走人，跟著這樣的老板沒前途。 原問公司欠我提成和工資，項目回款我沒有給公司，這樣一般怎么處理
你最好不要用這種方式處理工資提成的事。關于工資提成不兌現，這是勞務糾紛。就算你想用客戶貨款抵償工資提成，那也得和公司協商一致才合法。如果一致扣的客戶貨款不返還公司，公司一旦報案稱你侵占公司貨款，會給你帶來不必要的麻煩，明明你有理的事會變得很公司拖欠項目提成，怎么才能要回來
可以去什勞動仲裁員工離職提成是怎么發放
自動離職是指工作人員由于自動離開原工作崗位而失去職位。一般表現為曠工超過規定期限，或要求停薪留職、辭職未獲單位同意而擅自離職。自動離職不是一種行政紀律處分，所以單位一般只作除名處理。具體看勞動合同的內容。工資和提成怎么發，要看勞動合同上是如相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
