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  月幫助201720人

  各位律師，您們好。我是做人力資源顧問的，即是獵頭。向客戶推薦高級人材，然后收取中介費。我已從A單位辭職了有四五個月了，但是A單位的領導向我追討之前發(fā)給我的業(yè)務提成，原因是我之前向客戶推薦的一個人，被客戶發(fā)現(xiàn)了他的背景資料是假的，然后在我已經(jīng)辭職了近一個月后客戶起訴了A單位，向A單位要回了60K的獵頭費（這也是我最近在原同事的口中得知的）。然后A單位領導今天早上叫了我上公司，讓我把提成還給他們。其實我也不是不講道理的人啊，如果他們好好和我商量，我也不會一口拒絕，但他們態(tài)度超惡劣，把所有的責任推到我的身上，說我沒做好背景調查，才沒有發(fā)現(xiàn)人材提供的是假資料（這個該S的所謂人材提供了前單位的一個離職證明，上面蓋的是假公章。）我們以前做背景調查都是要求人材提供一個蓋了公章的離職證明就OK的，所有的案子都是這樣操作的，現(xiàn)在出現(xiàn)問題了，A單位居然就說要我賠償他們公司的什么損失費和名譽什么的。而且，我當時在A單位只是一個小職員，上面還有一個主管，主管上面還有一個經(jīng)理（老板自已做部門的經(jīng)理），而且，主管也有拿了2點提成。憑什么現(xiàn)在出現(xiàn)了問題，就都推到我的頭上了。而且，我當初和A公司簽的勞動合同，里面工作職責沒有約定要幫人材做背景調查的。我現(xiàn)在該怎么辦呢？如果他們真要起訴我，會出現(xiàn)最壞的結果是什么？打起官司來我會贏嗎？ 原問題：《求問離職后單位要向我追討之前發(fā)給我的業(yè)務提成，怎么辦呢？》

  回復于 2022-11-06 08:56:25