公司辭退我們，卻沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，我可以告公司嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 中山2025-06-07 21:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人大多數(shù)單位新入職員工的前幾個(gè)月都會(huì)有個(gè)試用期，時(shí)間長(zhǎng)短不一。過了試用期單位可以決定簽或不簽勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)辭退不需要賠償，但在勞動(dòng)合同期內(nèi)無故被辭退，按照合同規(guī)定是要給予一定的補(bǔ)償。 原問題：《無故被勸退、書面上沒有賠償金、我可以告工廠嗎？》回復(fù)于 2022-12-27 06:36:57
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公司無關(guān)辭退員工，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或補(bǔ)償金嗎？
用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。《勞動(dòng)合同法》48、87條。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、我被辭退了，但是中間公司改名字了，可以直接告后邊的公司嗎
原單位倒閉，遣散員工，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，遣散費(fèi)，一般是工作滿一年，賠償一個(gè)月，以此類推，另外還需要多支付一個(gè)月作為辭退員工的補(bǔ)償，簡(jiǎn)稱N 1賠償方案，僅供參考，以勞動(dòng)法為準(zhǔn)，希望幫到你， 原問題：《公司改了名，換了法人代表，那么老員工被辭退公司通過調(diào)崗方式辭退員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
如果合同有明確約定工作崗位且沒有約定可以調(diào)動(dòng)，或雖然沒有明確約定工作崗位，但也沒有約定可隨意調(diào)動(dòng)的，則單位屬于違法調(diào)動(dòng)，員工可以此為由要求離職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡（同樣是六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算）支付一個(gè)月工公司無故辭退我，且沒有我任何的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我
您好：根據(jù)您描述的事實(shí)，嘗試根據(jù)相關(guān)法律回答如下，供參考：第一： 如果單位是無故辭退你們屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償?shù)姆韶?zé)任。勞動(dòng)合同法 規(guī)定：第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要公司以遲到為由辭退員工，可以問他要補(bǔ)償金嗎？
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
