我被辭退了，但是中間公司改名字了，可以直接告后邊的公司嗎
經濟糾紛河北 保定2025-06-07 09:24
律師回復
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月幫助201720人原單位倒閉，遣散員工，要支付經濟補償金，遣散費，一般是工作滿一年，賠償一個月，以此類推，另外還需要多支付一個月作為辭退員工的補償，簡稱N 1賠償方案，僅供參考，以勞動法為準，希望幫到你， 原問題：《公司改了名，換了法人代表，那么老員工被辭退，到勞動局該告誰，還能賠償多年的工齡費嗎？》回復于 2022-12-05 16:38:20
相似問題解答
實習期間公司調動崗位和區域，不服從，被辭退了，能告公司嗎
員工不服從公司內部調崗被辭退的，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個我的中介公司被賣個另一家公司了，但是合同到期后2600元押金不退了
這得看你和哪個公司簽約。如果是一般的中介公司，那勞動合同上簽約的公司和你去的指派公司應當一致。如若不是同一個公司那就屬于欺騙。你完全可以起訴他。如果是勞務輸出派遣公司那就不算。 原問題：《跟中介簽合同去公司上班卻被送到另外一家公司,這算是詐公司與試用期員工被辭
1、試用期公司辭退員工的，需要以員工不能勝任崗位工作才可以，你的情況是生產主任以你不服從安排為由辭退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付違法解除勞動關系的賠償金一個月的工資。 原問題：《試用期被辭退有補償嗎》你好，我想問一下我急辭，公司要扣我500合理嗎
不合理、公司無權扣押勞動者工資，到了發工資的日期必須足額發放工資，不然你可以告該公司無故扣押勞動者工資。其次7天后才能離職這個事情，首先正式職工需要提前30天提出離職，但是并沒有對馬上就要離職的勞動者有任何懲罰，所以你現在就走其實企業也沒有勞動仲裁，公司直接口頭把我辭退了
第一：你不能隨意離開工作崗位，要防止他們倒打一耙說你曠工！你現在要做的就是收集證據，證明他們是非法停止你工作或者是單方面解除勞動合同！可以明確告訴你，單位的口頭解除行為無效！第二：你和公司的勞動關系是無固定期限勞動合同關系，不是他們想怎么樣相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
